一、了解合同纠纷的常见类型<

1. 合同主体纠纷：涉及合同当事人身份、资格、能力等方面的争议。

2. 合同内容纠纷：包括合同条款的歧义、遗漏、无效等问题。

3. 合同履行纠纷：涉及合同履行过程中的违约、延迟履行、不适当履行等问题。

4. 合同解除纠纷：包括合同解除的条件、程序、责任等争议。

5. 合同终止纠纷：涉及合同终止的原因、条件、责任等争议。

二、收集证据，明确纠纷事实

1. 保存合同文本及相关附件：包括原始合同、补充协议、变更协议等。

2. 收集履行合同的相关证据：如付款凭证、货物交付凭证、服务记录等。

3. 保留沟通记录：包括邮件、短信、电话录音等。

4. 调查了解合同履行过程中的具体情况。

三、分析合同条款，寻找解决依据

1. 仔细阅读合同条款，找出可能引发纠纷的条款。

2. 分析合同条款的合法性、有效性。

3. 结合法律法规、行业惯例，判断合同条款的合理性。

4. 寻找合同条款中关于纠纷解决方式的约定。

四、选择合适的解决途径

1. 协商解决：通过双方协商，达成一致意见，解决纠纷。

2. 仲裁解决：将纠纷提交仲裁机构，由仲裁员作出裁决。

3. 诉讼解决：将纠纷提交法院，由法院审理并作出判决。

五、准备诉讼材料，积极应诉

1. 收集整理证据材料，确保证据的真实性、合法性、关联性。

2. 编写起诉状或答辩状，明确诉讼请求或答辩意见。

3. 准备相关法律文件，如授权委托书、证据清单等。

4. 积极参与庭审，依法维护自身合法权益。

六、执行判决或裁决

1. 依法履行判决或裁决内容，包括支付款项、交付货物、提供服务等。

2. 如有异议，可依法提起上诉或申请再审。

3. 关注执行情况，确保判决或裁决得到有效执行。

七、总结经验，预防类似纠纷

1. 完善合同条款，明确双方权利义务。

2. 加强合同履行过程中的沟通与协调。

3. 建立健全合同管理制度，提高合同管理水平。

4. 定期对合同进行审查，及时发现和解决潜在问题。

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