在商业的舞台上，公司转让如同一场精彩的戏剧，主角们你来我往，演绎着权力的交接。在这幕大戏的背后，有一个问题如同幽灵般萦绕在每一个参与者的心头：公司转让工资支付，究竟由谁负责？是原公司，还是新东家？这个问题，不仅关乎员工的权益，更关乎企业文化的传承与断裂。<

想象一下，一家历史悠久的企业，历经风雨，终于迎来了转让的时刻。员工们看着熟悉的办公环境，心中难免有些忐忑。他们最关心的问题莫过于：工资支付，这个维系生计的保障，究竟会由谁来承担？

原公司：卸下重担，还是留下隐患？

在传统观念中，原公司似乎天然承担着工资支付的责任。毕竟，员工在原公司的服务期间，工资的发放是原公司应尽的义务。随着公司转让的完成，原公司是否真的可以轻松卸下这个重担呢？

事实上，原公司是否负责工资支付，并非一成不变。这取决于转让合同的具体条款，以及双方达成的协议。有些情况下，原公司可能会承担一定的责任，确保员工在交接期间工资的连续性。但更多的时候，原公司会选择将这个责任转移给新东家。

这种选择背后，既有原公司希望尽快摆脱历史包袱的考量，也有新东家希望从零开始，打造全新企业的愿景。这种看似合理的安排，却可能留下隐患。

新东家：接手新篇章，还是面临挑战？

新东家在接手公司时，通常会进行一番精心的规划和布局。工资支付问题，往往成为他们面临的第一大挑战。

一方面，新东家需要确保员工的稳定，以维持企业的正常运营。他们又希望从零开始，重新塑造企业形象。这种矛盾的心理，使得新东家在工资支付问题上，往往陷入两难。

有些新东家会选择承担原公司的工资支付责任，以此赢得员工的信任。但这样做，无疑会增加他们的财务负担。更有甚者，新东家可能会选择拖欠工资，以此降低成本。这种做法，无疑会损害员工的利益，甚至引发社会不稳定因素。

上海加喜财税公司：专业护航，破解工资支付之谜

面对公司转让工资支付这一复杂问题，上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.bbbbss.com）凭借丰富的经验和专业的团队，为您提供全方位的解决方案。

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结语

公司转让工资支付问题，如同商业世界中的一道难题，考验着企业的责任与担当。上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.bbbbss.com）愿与您携手，共同应对这一挑战，为您的新篇章保驾护航。