在繁忙的都市中，公司转让如同一场没有硝烟的战争，背后隐藏着无数不为人知的秘密。而在这场战争中，最令人担忧的莫过于员工的社保问题。若公司转让后未帮员工购买社保，员工能否要求赔偿损失？这个问题如同一个巨大的问号，悬挂在每一个即将或已经经历公司转让的员工心头。<

一、公司转让未买社保，员工权益受损

公司转让，本应是一个新的开始，若转让方未履行社会责任，未为员工购买社保，那么这个新开始便成了员工权益受损的开始。

社保，是保障员工基本生活、维护社会稳定的重要制度。它不仅关乎员工的切身利益，更关乎企业的社会责任。在一些公司转让的过程中，转让方为了追求利益最大化，往往忽视了员工的社保权益。

员工在不知情的情况下，成为了这场利益争夺战的牺牲品。他们面临着失业、收入减少、医疗无保障等一系列问题。这种情况下，员工能否要求赔偿损失，成为了亟待解决的问题。

二、员工能否要求赔偿损失？

1. 法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当依法为员工缴纳社会保险费。若公司转让后未帮员工购买社保，员工可以依法要求赔偿损失。

2. 赔偿范围

员工要求赔偿损失的范围包括：

（1）未缴纳社会保险费期间，员工因疾病、工伤、生育、失业、死亡等原因产生的医疗、工伤、生育、失业、死亡等费用；

（2）因未缴纳社会保险费，导致员工无法享受社会保险待遇的损失；

（3）因未缴纳社会保险费，导致员工权益受损的其他损失。

3. 赔偿途径

员工要求赔偿损失的途径包括：

（1）与用人单位协商解决；

（2）向劳动监察部门投诉；

（3）向人民法院提起诉讼。

三、上海加喜财税公司服务见解

面对公司转让未买社保这一棘手问题，上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.bbbbss.com）提醒广大员工，要充分了解自己的权益，勇敢维护自己的合法权益。

作为一家专业的公司转让平台，上海加喜财税公司始终关注员工权益，致力于为客户提供优质、高效的服务。以下是我们针对公司转让未买社保问题的一些建议：

1. 在公司转让过程中，员工要密切关注社保缴纳情况，确保自己的权益不受侵害。

2. 如发现公司未购买社保，要及时与用人单位协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉。

3. 如需法律援助，可寻求专业律师的帮助，依法维护自己的合法权益。

4. 选择上海加喜财税公司进行公司转让，我们将为您提供专业的法律咨询、风险评估等服务，确保您的权益得到充分保障。

公司转让未买社保，员工权益受损是一个不容忽视的问题。广大员工要勇敢维护自己的合法权益，上海加喜财税公司也将竭诚为您服务，共同守护您的权益。