在繁忙的都市中，每一座摩天大楼都隐藏着无数个不为人知的加班故事。而当这些故事的主人公，也就是那些辛勤工作的员工，面临公司/企业的转让时，加班费的归属问题，就像一场突如其来的风暴，让他们的权益瞬间变得模糊不清。那么，在这场转让的漩涡中，如何安放你的加班费权益？且听我为你一一揭晓。<

一、加班费的迷雾

公司/企业转让，如同一场权力的游戏，涉及到的不仅仅是资产和股权的转移，更是员工权益的重新洗牌。而加班费，作为员工辛勤付出的回报，在这场游戏中，往往成了最容易被忽视的迷雾。

1. 加班费的定义模糊

加班费，顾名思义，是指员工在法定工作时间之外，因工作需要而延长工作时间所获得的报酬。在实际操作中，加班费的定义却变得模糊不清。有的公司以自愿加班为借口，拒绝支付加班费；有的公司则将加班费与绩效挂钩，使得加班费的实际金额难以确定。

2. 加班费的计算标准不一

加班费的计算标准在不同地区、不同行业甚至不同公司之间都有所差异。有的公司按照国家规定的标准计算，有的公司则自行制定标准，甚至有的公司根本不计算加班费。

二、转让过程中的加班费处理

当公司/企业面临转让时，加班费的处理问题更是变得复杂。以下是一些常见的处理方式：

1. 按照合同约定处理

员工应查看劳动合同中关于加班费的规定。如果合同中有明确的约定，则按照合同执行。但需要注意的是，合同中的约定不能低于国家规定的最低标准。

2. 与转让方协商解决

在转让过程中，员工可以与转让方进行协商，争取自己的权益。协商时，可以提供加班记录、考勤记录等相关证据，以证明自己的加班事实。

3. 依法维权

如果协商无果，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，依法维护自己的权益。

三、上海加喜财税公司的服务见解

在处理公司/企业转让过程中的加班费问题时，上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.bbbbss.com）提供以下服务见解：

1. 专业咨询

加喜财税公司拥有一支专业的团队，可以为员工提供关于加班费处理的专业咨询，帮助员工了解相关法律法规，明确自己的权益。

2. 协调沟通

在员工与转让方协商过程中，加喜财税公司可以协助双方进行沟通，争取达成共识，确保员工的权益得到保障。

3. 法律支持

如果协商无果，加喜财税公司可以提供法律支持，协助员工进行仲裁或诉讼，维护员工的合法权益。

在公司/企业转让的漩涡中，加班费的处理问题不容忽视。员工应充分了解自己的权益，积极维护自己的合法权益。而上海加喜财税公司，将始终站在员工的角度，为员工提供全方位的服务，助力员工在转让过程中顺利解决加班费问题。