公司/企业执照转让是指企业在不改变法人身份的情况下，将企业的全部或部分资产、权益转让给其他企业或个人。这一过程涉及到多个方面，其中员工劳动合同的处理是关键环节之一。<

员工劳动合同的性质

员工劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的基础，具有法律效力。在执照转让过程中，原劳动合同的效力不会因为企业的变更而自动消失。

执照转让前员工的权益保护

在执照转让前，企业应确保员工的合法权益不受侵害。这包括但不限于工资、福利、社会保险等方面的权益。

劳动合同的继承性

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同具有继承性。在执照转让后，新企业应继续履行原劳动合同，保障员工的合法权益。

劳动合同的变更与续签

在执照转让后，新企业可以根据实际情况对劳动合同进行必要的变更或续签。但变更或续签必须符合法律规定，并经员工同意。

员工安置与补偿

在执照转让过程中，企业应妥善安置员工，确保员工的就业权益。对于因执照转让而失业的员工，企业应依法给予经济补偿。

劳动合同解除与终止

如果因执照转让导致劳动合同解除或终止，企业应按照法律规定进行操作。在解除或终止劳动合同前，企业应与员工协商一致，并依法支付经济补偿。

劳动合同的备案与公示

执照转让后，新企业应及时将劳动合同备案，并向员工公示。这有助于维护员工的知情权和合法权益。

执照转让后员工劳动合同的处理流程

1. 确认员工劳动合同的有效性；

2. 与新企业协商劳动合同的变更或续签；

3. 安排员工工作调整或提供经济补偿；

4. 解除或终止劳动合同，并支付经济补偿；

5. 备案劳动合同，并向员工公示。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，深知执照转让后处理原员工劳动合同的重要性。我们建议企业在进行执照转让时，应提前规划，确保员工的合法权益得到充分保障。我们提供以下服务：

- 帮助企业进行员工安置和补偿方案的制定；

- 协助企业与员工协商劳动合同的变更或续签；

- 提供劳动合同解除与终止的法律咨询；

- 帮助企业进行劳动合同备案和公示。

通过我们的专业服务，企业可以更加顺利地完成执照转让，确保员工权益不受侵害，同时降低法律风险。