一、了解社保接续的基本原则<

1. 社保接续是指员工在更换工作单位时，将原单位缴纳的社保关系转移到新单位，确保员工的社保权益不受影响。

2. 社保接续应遵循合法、合规、便民、高效的原则，确保员工权益得到保障。

3. 社保接续涉及养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个险种。

二、准备相关材料

1. 员工身份证原件及复印件。

2. 原单位出具的社保缴费凭证。

3. 新单位出具的接收证明。

4. 员工填写《社会保险关系转移接续申请表》。

三、办理社保接续手续

1. 员工将准备好的材料提交给原单位的人力资源部门。

2. 原单位将材料提交给当地社保经办机构。

3. 社保经办机构审核材料，确认无误后，办理社保关系转移手续。

4. 社保关系转移完成后，新单位为员工办理参保手续。

四、注意社保接续的时间节点

1. 员工离职后，应在30日内完成社保关系转移接续。

2. 超过规定时间，社保关系转移可能会受到影响，甚至无法接续。

3. 建议员工在离职前与原单位和新单位沟通，确保社保接续顺利进行。

五、关注社保待遇的衔接

1. 社保待遇的衔接是指员工在社保关系转移接续过程中，确保各项待遇不受影响。

2. 养老保险待遇：员工在原单位和新单位的缴费年限合并计算，不影响退休待遇。

3. 医疗保险待遇：员工在原单位和新单位的缴费年限合并计算，不影响医疗保险待遇。

4. 失业保险待遇：员工在原单位和新单位的缴费年限合并计算，不影响失业保险待遇。

5. 工伤保险和生育保险待遇：员工在原单位和新单位的缴费年限合并计算，不影响相关待遇。

六、注意社保转移的费用问题

1. 社保转移过程中，可能会产生一定的费用，如手续费、邮寄费等。

2. 建议员工在办理社保接续前，了解相关费用，并提前做好准备。

3. 部分地区可能对社保转移费用有优惠政策，员工可咨询当地社保经办机构。

七、寻求专业机构帮助

1. 对于一些复杂的社保接续问题，员工可以寻求专业机构帮助。

2. 上海加喜财税公司作为公司转让平台，提供专业的社保接续服务。

3. 加喜财税公司拥有丰富的行业经验和专业的团队，能够为员工提供全方位的社保接续解决方案。

上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.bbbbss.com）对转让工业自动化公司员工社保如何接续？服务见解：

在工业自动化公司转让过程中，员工社保的接续是至关重要的环节。加喜财税公司建议，企业应提前规划，确保社保接续工作顺利进行。企业需了解社保接续的政策法规，确保合规操作。企业应与员工充分沟通，了解其需求，提供个性化的服务。企业可借助专业机构的力量，如加喜财税公司，以高效、便捷的方式完成社保接续工作，保障员工的合法权益。加喜财税公司致力于为客户提供全方位的财税服务，包括公司转让、社保接续等，助力企业稳健发展。