一、了解劳动能力鉴定费的概念<

1. 劳动能力鉴定费是指因工作原因导致劳动者身体受到伤害或患职业病，经劳动能力鉴定机构鉴定后，劳动者因伤、因病丧失部分或全部劳动能力，依法应给予的经济补偿。

2. 在公司转让过程中，若出现工资拖欠问题，劳动者可以申请劳动能力鉴定，以确定自己的劳动能力状况，进而申请相应的经济补偿。

二、确认工资拖欠情况

1. 劳动者需确认公司是否存在工资拖欠的情况，包括拖欠工资的金额、时间等。

2. 收集相关证据，如工资条、劳动合同、银行转账记录等，以证明工资拖欠的事实。

三、申请劳动能力鉴定

1. 劳动者需向当地劳动能力鉴定机构提出申请，并提供相关材料。

2. 劳动能力鉴定机构将对劳动者的伤情或病情进行鉴定，确定其劳动能力状况。

3. 鉴定过程中，劳动者需积极配合，如实提供相关信息。

四、提交鉴定结果

1. 劳动能力鉴定机构出具鉴定结果后，劳动者需将鉴定结果提交给公司。

2. 若公司不认可鉴定结果，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

五、申请经济补偿

1. 劳动者根据鉴定结果，向公司提出经济补偿申请。

2. 公司应在规定时间内给予答复，若拒绝支付，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

六、仲裁与诉讼

1. 若公司拒绝支付经济补偿，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2. 仲裁委员会将对双方进行调解，若调解不成，将进行仲裁裁决。

3. 若对仲裁裁决不服，劳动者可向人民法院提起诉讼。

七、注意事项

1. 劳动者在申请劳动能力鉴定和经济补偿过程中，应保持冷静，依法维护自身权益。

2. 收集证据时，注意保留证据的原件或复印件，以便在仲裁或诉讼过程中使用。

上海加喜财税公司服务见解：

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