本文旨在探讨公司/企业转让合同中是否涉及合同履行争议解决的问题。通过对转让合同的基本概念、争议解决方式、合同履行争议的常见问题以及相关法律法规的分析，本文将详细阐述转让合同在履行过程中可能出现的争议解决机制，并提出相应的建议。<

转让合同的基本概念

转让合同是指一方将其在公司/企业中的股权、债权或其他权益转让给另一方的协议。此类合同通常涉及复杂的法律关系和利益分配，因此在签订和履行过程中可能会出现各种争议。

争议解决方式

1. 协商解决：转让合同双方在合同中可以约定，在发生争议时，首先通过友好协商解决。这种方式简单快捷，成本较低，但可能存在协商不成的风险。

2. 调解解决：若协商不成，双方可以寻求第三方调解机构进行调解。调解是一种非诉讼的争议解决方式，有助于维护双方关系，但调解结果不具有法律约束力。

3. 仲裁解决：仲裁是一种具有法律约束力的争议解决方式，双方在合同中约定将争议提交仲裁委员会仲裁。仲裁裁决具有终局性，对双方均有约束力。

4. 诉讼解决：若仲裁或调解均无法解决争议，双方可以选择诉讼途径。诉讼是解决争议的最后手段，但程序复杂，耗时较长。

合同履行争议的常见问题

1. 股权转让款支付争议：转让合同中可能因股权转让款的支付方式、时间、金额等问题产生争议。

2. 股权转让标的物争议：关于股权转让标的物的范围、权属、瑕疵等问题的争议。

3. 合同解除争议：在合同履行过程中，因一方违约或不可抗力等原因，可能导致合同解除，双方可能对解除条件、赔偿等问题产生争议。

相关法律法规分析

1. 《中华人民共和国合同法》：该法规定了合同的基本原则、合同的订立、履行、变更、解除等基本内容，为转让合同的履行提供了法律依据。

2. 《中华人民共和国公司法》：该法规定了公司股权转让的基本程序、股东权利义务等，对转让合同的履行具有指导意义。

3. 《中华人民共和国仲裁法》：该法规定了仲裁的基本原则、仲裁机构的设立、仲裁程序等，为仲裁解决转让合同争议提供了法律依据。

转让合同在履行过程中可能会出现各种争议，包括股权转让款支付、标的物权属、合同解除等问题。针对这些争议，合同双方可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。相关法律法规为争议解决提供了法律依据和指导。

上海加喜财税公司服务见解

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