一、了解公司社保政策<

1. 社会保险是国家强制性的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2. 公司作为用人单位，必须依法为员工缴纳社会保险，并按时足额缴纳。

3. 不转让公司的情况下，公司需要继续履行社保缴纳义务。

二、明确社保缴纳主体

1. 在不转让公司的情况下，公司作为社保缴纳主体，负责为员工缴纳社会保险。

2. 公司应确保员工的基本信息准确无误，包括姓名、身份证号码、出生日期等。

3. 公司需按照国家规定，按时足额缴纳社保费用。

三、社保缴纳流程

1. 公司应按照当地社保局的要求，办理社保登记手续。

2. 公司需在每月规定的时间内，向社保局报送员工参保信息。

3. 社保局根据公司报送的信息，计算社保费用，并通知公司缴纳。

4. 公司在规定时间内缴纳社保费用，确保员工权益。

四、社保缴纳注意事项

1. 公司应确保员工参保信息的准确性，避免因信息错误导致社保待遇受损。

2. 公司需关注社保政策的变化，及时调整社保缴纳标准。

3. 公司应建立健全社保管理制度，确保社保缴纳工作的顺利进行。

五、社保待遇享受

1. 员工在缴纳社保满一定年限后，可享受相应的社保待遇。

2. 公司应协助员工办理社保待遇领取手续，确保员工权益。

3. 公司需关注员工退休、失业等情况，及时办理相关手续。

六、社保争议处理

1. 若员工与公司发生社保争议，公司应积极配合解决。

2. 公司可向当地社保局申请调解，或通过法律途径解决争议。

3. 公司应确保员工在争议过程中，合法权益不受侵害。

七、社保合规检查

1. 公司应定期接受社保合规检查，确保社保缴纳工作符合国家规定。

2. 公司需配合社保局开展检查工作，及时整改存在的问题。

3. 公司应建立健全内部监督机制，确保社保缴纳工作的合规性。

上海加喜财税公司服务见解：

在上海加喜财税公司看来，不转让公司处理公司社保问题需要从多个方面进行考虑。公司应确保社保缴纳的及时性和准确性，避免因缴纳不及时或信息错误导致员工权益受损。公司需关注社保政策的变化，及时调整缴纳标准，确保合规性。建立健全的社保管理制度和内部监督机制，有助于提高社保缴纳工作的效率和质量。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，提供全方位的财税服务，包括社保缴纳、税务筹划等，旨在帮助企业在不转让公司的情况下，更好地处理公司社保问题，实现合规经营。