企业转让是指企业所有权的转移，包括股权、资产、业务等。在转让过程中，原劳动合同的保密协议处理是一个关键问题，直接关系到企业机密的安全和员工的权益。<

保密协议的作用

保密协议是企业保护商业秘密的重要手段，它要求员工在离职后仍需对企业的商业秘密负有保密义务。在企业转让时，保密协议的效力需要得到明确处理。

保密协议的效力问题

在企业转让的情况下，原保密协议的效力可能会受到质疑。一方面，新企业可能不认可原保密协议；员工可能认为保密协议仅对原企业有效。

保密协议的续签

为了确保企业转让后商业秘密的安全，可以考虑与员工续签保密协议。新协议应明确保密范围、保密期限、违约责任等内容。

保密协议的修改

在保密协议中，可以增加关于企业转让的条款，明确在转让过程中和转让后员工的保密义务。

员工权益的保护

在处理保密协议时，应充分考虑员工的合法权益。企业应与员工进行充分沟通，确保员工理解保密协议的内容和重要性。

法律依据的参考

企业在处理保密协议时，可以参考《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，确保处理过程的合法性和合规性。

保密协议的执行

保密协议的执行需要企业建立完善的保密制度和监督机制。企业应定期对员工进行保密教育，提高员工的保密意识。

保密协议的解除

在特定情况下，如员工违反保密协议或企业不再需要保密协议时，可以依法解除保密协议。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台（http://www.bbbbss.com），深知企业在转让过程中对保密协议处理的重视。我们建议企业在转让前，与专业律师共同评估保密协议的有效性，并制定合理的续签或修改方案。我们强调与员工的有效沟通，确保员工权益得到充分保障。在保密协议的执行过程中，我们提供专业的法律咨询和监督服务，助力企业顺利完成转让，确保商业秘密的安全。