在商业活动中，商标注册代理公司作为专业机构，为客户提供商标注册、转让等服务。当公司发生转让时，商标权的归属和劳动法保护成为关注的焦点。本文将探讨商标注册代理公司转让后，商标权是否受劳动法保护的问题。<

商标权的定义与转让

商标权是指商标注册人对其注册商标享有的专有使用权。商标转让是指商标注册人将其商标权转让给他人的法律行为。在商标注册代理公司转让过程中，商标权的转移是核心问题。

商标权转让的法律效力

根据《中华人民共和国商标法》规定，商标权转让应当依法办理，并经商标局核准。转让后的商标权，受让人依法享有商标专用权，原商标注册人不得再行使用或转让。

劳动法与商标权的关系

劳动法是调整劳动关系的基本法律，主要涉及劳动者与用人单位之间的权利义务关系。商标权作为知识产权的一种，与劳动法的关系主要体现在劳动者在商标注册代理公司工作期间产生的商标权归属问题上。

劳动者在商标注册代理公司工作期间产生的商标权

劳动者在商标注册代理公司工作期间，可能会产生与公司业务相关的商标。根据《中华人民共和国著作权法》和《中华人民共和国商标法》的规定，劳动者在职务范围内创作的作品和商标，其著作权和商标权归用人单位所有。

商标权转让后劳动者的权益保护

商标权转让后，劳动者在原公司工作期间产生的商标权是否受劳动法保护，关键在于商标权的归属。如果商标权归用人单位所有，那么劳动者在原公司工作期间产生的商标权不受劳动法保护。

商标权转让后的劳动关系处理

在商标权转让后，原公司应当与劳动者协商处理劳动关系。如果劳动者同意继续在公司工作，双方应签订新的劳动合同，明确双方的权利义务。如果劳动者不同意继续工作，公司应依法给予经济补偿。

商标权转让后的商标权纠纷处理

商标权转让后，如发生商标权纠纷，当事人可依法向商标局申请争议裁定。商标局将根据《中华人民共和国商标法》及相关法律法规，对商标权纠纷进行处理。

商标注册代理公司转让后，商标权是否受劳动法保护，关键在于商标权的归属。如果商标权归用人单位所有，那么劳动者在原公司工作期间产生的商标权不受劳动法保护。在处理商标权转让后的劳动关系时，双方应依法协商，确保劳动者权益得到保障。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知商标权转让后商标权是否受劳动法保护的重要性。我们建议，在商标权转让过程中，双方应充分了解相关法律法规，确保商标权的合法转移。对于劳动者在原公司工作期间产生的商标权，双方应依法协商，妥善处理劳动关系，保障劳动者权益。上海加喜财税公司致力于为客户提供专业、高效的公司转让服务，助力企业健康发展。