一、评估需求，明确目标<

1. 在老办公楼转让后，公司首先需要对新的办公环境进行全面的评估，明确公司的业务需求和发展目标。

2. 通过对员工、部门以及公司整体运营的深入了解，确定新的办公布局应具备的功能和特点。

3. 制定详细的调整计划，确保办公布局能够满足公司的长期发展需求。

二、优化空间布局

1. 根据公司规模和业务特点，合理划分办公区域，如办公区、会议室、休息区等。

2. 考虑到员工的舒适度和工作效率，优化办公桌椅的摆放，确保空间利用率最大化。

3. 合理安排公共区域，如休息室、茶水间等，提升员工的工作体验。

三、提升办公环境

1. 选择环保、舒适的办公家具，提升办公环境品质。

2. 装修风格应与公司形象相符，体现企业文化。

3. 优化照明和通风系统，创造一个健康、舒适的办公环境。

四、加强信息化建设

1. 引入先进的办公自动化系统，提高工作效率。

2. 建立完善的信息共享平台，促进部门间的沟通与协作。

3. 保障网络安全，确保公司数据的安全性和保密性。

五、提升员工满意度

1. 通过员工调查，了解员工对新办公环境的意见和建议。

2. 针对员工需求，调整办公布局，提升员工满意度。

3. 定期组织员工培训，提高员工对新办公环境的适应能力。

六、加强团队协作

1. 设立团队协作区，鼓励员工跨部门交流与合作。

2. 举办团队建设活动，增强团队凝聚力。

3. 通过优化办公布局，促进团队协作，提升公司整体竞争力。

七、持续优化与调整

1. 定期对办公布局进行评估，了解其是否符合公司发展需求。

2. 根据市场变化和公司战略调整，及时优化办公布局。

3. 保持与员工的沟通，关注员工对新办公环境的反馈，不断调整和优化。

结尾：

上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.bbbbss.com）认为，老办公楼转让后，公司调整办公布局应注重以下几个方面：一是充分了解公司需求，明确调整目标；二是优化空间布局，提升办公环境；三是加强信息化建设，提高工作效率；四是关注员工满意度，增强团队凝聚力；五是持续优化与调整，适应公司发展。作为专业的公司转让平台，我们建议公司在调整办公布局时，充分考虑成本效益，合理规划，确保办公布局能够为公司创造更大的价值。