一、明确合同解除通知的定义<

在转让协议中，首先需要明确合同解除通知的定义。合同解除通知是指一方当事人向另一方当事人发出的，表明其解除合同意愿的通知。这一定义有助于双方在协议中明确各自的义务和责任。

二、约定合同解除通知的送达方式

1. 书面送达：协议中应明确合同解除通知应以书面形式发出，包括但不限于信函、传真、电子邮件等。

2. 送达地址：双方应约定合同解除通知的送达地址，包括但不限于公司注册地址、法定代表人的住所地等。

3. 送达时间：协议中应明确合同解除通知的送达时间，如工作日、节假日等。

4. 送达证明：双方应约定合同解除通知送达后的证明方式，如签收证明、邮寄凭证等。

三、约定合同解除通知的送达期限

1. 通知期限：协议中应明确合同解除通知的送达期限，如自合同解除之日起3日内送达。

2. 延长期限：如因特殊情况导致无法在规定期限内送达，双方应约定可延长送达期限的条件和方式。

3. 未送达责任：如一方未在约定期限内送达合同解除通知，应承担相应的违约责任。

四、约定合同解除通知的送达方式变更

1. 变更条件：协议中应明确合同解除通知送达方式变更的条件，如双方协商一致、法律法规变更等。

2. 变更程序：双方应约定合同解除通知送达方式变更的程序，如书面通知、签字确认等。

五、约定合同解除通知的送达责任

1. 送达责任主体：协议中应明确合同解除通知的送达责任主体，如法定代表人、授权代表等。

2. 送达责任范围：双方应约定合同解除通知送达责任的范围，如送达地点、送达对象等。

3. 违约责任：如一方未履行合同解除通知送达责任，应承担相应的违约责任。

六、约定合同解除通知的送达效力

1. 通知生效时间：协议中应明确合同解除通知的生效时间，如自送达之日起生效。

2. 通知效力范围：双方应约定合同解除通知的效力范围，如对合同解除的确认、对后续事宜的处理等。

3. 通知变更效力：如合同解除通知内容发生变更，应明确变更后的通知效力。

七、约定合同解除通知的争议解决

1. 争议解决方式：协议中应明确合同解除通知送达过程中发生的争议解决方式，如协商、调解、仲裁、诉讼等。

2. 争议解决机构：双方应约定争议解决机构的名称和地址。

3. 争议解决程序：协议中应明确争议解决程序的具体步骤。

上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.bbbbss.com）服务见解：

在转让协议中约定合同解除后的合同解除通知送达，是保障双方权益的重要环节。上海加喜财税公司建议，双方在协议中应详细约定通知送达的方式、期限、责任等内容，确保合同解除通知的及时、准确送达。对于送达过程中可能出现的争议，应明确争议解决方式和机构，以维护双方的合法权益。通过规范的合同解除通知送达约定，有助于提高公司/企业转让的效率和安全性。