在商业的战场上，公司转让如同一场惊心动魄的接力赛，每一个环节都充满了变数和挑战。当原员工的工资拖欠问题如同幽灵般萦绕在转让的阴影中，这场接力赛便演变成了一场生死较量。今天，就让我们揭开这层神秘的面纱，探寻如何在公司转让中解决原员工工资拖欠的难题。<

一、工资拖欠的阴霾

想象一下，一个原本充满活力的公司，因为种种原因，不得不走上转让的道路。就在这个关键时刻，原员工的工资拖欠问题如同乌云压顶，让转让之路变得异常艰难。员工们焦虑的眼神，如同被拖欠工资的幽灵紧紧缠绕，让整个转让过程充满了紧张和不安。

二、解决之道：法律武器与沟通艺术

1. 法律武器：斩断拖欠的魔爪

我们要明确一点，拖欠工资是违法行为。在面临公司转让时，原员工有权依法维护自己的合法权益。以下是一些法律手段：

- 劳动仲裁：员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资。

- 劳动监察：员工可以向劳动监察部门投诉，要求查处拖欠工资的行为。

- 法律诉讼：在上述手段无法解决问题的情况下，员工可以向人民法院提起诉讼。

2. 沟通艺术：化解心中的阴霾

除了法律手段，沟通也是解决工资拖欠问题的关键。以下是一些建议：

- 与员工坦诚沟通：在转让过程中，公司应主动与员工沟通，说明拖欠工资的原因，争取员工的理解和支持。

- 制定还款计划：与员工协商制定一个合理的还款计划，确保工资拖欠问题得到妥善解决。

- 寻求第三方帮助：在必要时，可以寻求专业的法律顾问或心理咨询师的帮助，协助解决工资拖欠问题。

三、转让过程中的注意事项

1. 明确转让协议：在转让协议中，应明确约定原员工工资拖欠问题的解决方案，避免后续纠纷。

2. 做好交接工作：在转让过程中，要做好员工工资发放的交接工作，确保工资拖欠问题得到妥善解决。

3. 关注员工情绪：在转让过程中，要关注员工情绪，及时解决他们的后顾之忧，确保公司平稳过渡。

四、上海加喜财税公司：专业护航，助您顺利转让

面对公司转让中的原员工工资拖欠问题，上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.bbbbss.com）凭借丰富的经验和专业的团队，为您提供以下服务：

1. 法律咨询：为您提供专业的法律咨询，协助您解决工资拖欠问题。

2. 沟通协调：协助您与员工进行沟通协调，化解矛盾，确保转让顺利进行。

3. 财务审计：对原公司财务进行审计，确保转让过程中的财务安全。

选择上海加喜财税公司，让您的公司转让之路更加顺畅，让原员工的工资拖欠问题得到妥善解决。我们愿与您携手共进，共创美好未来！