在企业转让合同中，争议解决条款是至关重要的。双方需要明确选择争议解决的方式。常见的争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。以下是关于这些方式的详细阐述：<

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1. 协商：协商是争议解决的首选方式，它强调双方在平等的基础上，通过友好协商解决争议。这种方式可以节省时间和成本，同时维护双方关系。

2. 调解：调解是在第三方调解员的协助下，双方达成和解的一种方式。调解过程通常较为灵活，但调解结果不具有法律约束力。

3. 仲裁：仲裁是一种较为正式的争议解决方式，由仲裁机构指定的仲裁员作出具有法律约束力的裁决。仲裁程序较为规范，裁决结果具有终局性。

4. 诉讼：诉讼是争议解决的最后手段，适用于无法通过协商、调解或仲裁解决的复杂或重大争议。诉讼程序较为繁琐，耗时较长。

二、争议解决机构的选定

在确定争议解决方式后，双方还需选定争议解决机构。以下是关于选定争议解决机构的几个方面：

1. 仲裁机构：仲裁机构的选择应考虑其专业性和权威性，如中国国际经济贸易仲裁委员会等。

2. 法院：若选择诉讼解决争议，双方应明确约定管辖法院，通常为被告所在地法院。

3. 调解机构：调解机构的选择应考虑其公信力和调解员的专业能力。

三、争议解决程序的具体规定

争议解决程序的具体规定是确保争议得到公正、高效解决的关键。以下是一些具体规定：

1. 争议通知：明确争议通知的形式、内容和送达方式。

2. 争议解决期限：约定争议解决的合理期限，避免争议长期悬而未决。

3. 保密义务：在争议解决过程中，双方应遵守保密义务，不得泄露涉及商业秘密的信息。

4. 证据规则：明确证据的提供、质证和认定规则。

四、争议解决费用的承担

争议解决费用的承担是双方关注的焦点之一。以下是一些关于费用承担的规定：

1. 仲裁费用：明确仲裁费用的计算方式、支付时间和支付主体。

2. 诉讼费用：约定诉讼费用的承担比例，通常由败诉方承担。

3. 调解费用：若选择调解解决争议，明确调解费用的承担方式。

五、争议解决结果的执行

争议解决结果的有效执行是维护双方权益的关键。以下是一些关于执行的规定：

1. 裁决或判决的执行：明确裁决或判决的执行主体和执行方式。

2. 强制执行：若一方不履行裁决或判决，另一方有权申请强制执行。

3. 执行异议：明确执行异议的提出条件和处理程序。

六、争议解决中的保密义务

在争议解决过程中，双方应遵守保密义务，以下是一些具体规定：

1. 保密内容：明确保密内容的范围，包括但不限于商业秘密、技术秘密等。

2. 保密期限：约定保密期限，通常为争议解决结束后的合理期限。

3. 违反保密义务的责任：明确违反保密义务的责任，包括但不限于赔偿损失。

七、争议解决中的法律适用

在争议解决过程中，法律适用是确保争议得到公正解决的基础。以下是一些关于法律适用的规定：

1. 合同法律适用：明确合同适用的法律，如《中华人民共和国合同法》等。

2. 争议解决法律适用：约定争议解决适用的法律，如《中华人民共和国仲裁法》等。

3. 国际条约适用：若涉及国际合同，明确国际条约的适用。

八、争议解决中的管辖权问题

在争议解决过程中，管辖权问题是双方关注的焦点。以下是一些关于管辖权的规定：

1. 仲裁管辖权：明确仲裁机构的管辖权范围。

2. 法院管辖权：约定法院的管辖权，通常为被告所在地法院。

3. 专属管辖权：若合同中约定了专属管辖权，应明确其范围和条件。

九、争议解决中的时效问题

时效问题是争议解决中的一个重要环节。以下是一些关于时效的规定：

1. 争议提出时效：明确争议提出的时效期限。

2. 争议解决时效：约定争议解决的合理期限。

3. 时效中断和延长：明确时效中断和延长的条件和程序。

十、争议解决中的证据规则

证据规则是确保争议得到公正解决的关键。以下是一些关于证据规则的规定：

1. 证据提供：明确证据的提供方式和期限。

2. 证据质证：约定证据质证的方式和程序。

3. 证据认定：明确证据的认定标准和程序。

十一、争议解决中的调解员选择

调解员的选择对争议解决结果具有重要影响。以下是一些关于调解员选择的规定：

1. 调解员资格：明确调解员的资格要求，如专业能力、经验等。

2. 调解员回避：约定调解员的回避条件和程序。

3. 调解员更换：明确调解员更换的条件和程序。

十二、争议解决中的仲裁员选择

仲裁员的选择对仲裁结果的公正性具有重要影响。以下是一些关于仲裁员选择的规定：

1. 仲裁员资格：明确仲裁员的资格要求，如专业能力、经验等。

2. 仲裁员回避：约定仲裁员的回避条件和程序。

3. 仲裁员更换：明确仲裁员更换的条件和程序。

十三、争议解决中的诉讼代理人选择

诉讼代理人的选择对诉讼结果具有重要影响。以下是一些关于诉讼代理人选择的规定：

1. 诉讼代理人资格：明确诉讼代理人的资格要求，如律师资格等。

2. 诉讼代理人回避：约定诉讼代理人的回避条件和程序。

3. 诉讼代理人更换：明确诉讼代理人更换的条件和程序。

十四、争议解决中的专家证人选择

专家证人在争议解决中发挥着重要作用。以下是一些关于专家证人选择的规定：

1. 专家证人资格：明确专家证人的资格要求，如专业能力、经验等。

2. 专家证人回避：约定专家证人的回避条件和程序。

3. 专家证人更换：明确专家证人更换的条件和程序。

十五、争议解决中的翻译人员选择

在涉及跨国争议解决时，翻译人员的选择至关重要。以下是一些关于翻译人员选择的规定：

1. 翻译人员资格：明确翻译人员的资格要求，如语言能力、专业能力等。

2. 翻译人员回避：约定翻译人员的回避条件和程序。

3. 翻译人员更换：明确翻译人员更换的条件和程序。

十六、争议解决中的保密协议

保密协议是确保争议解决过程中信息保密的重要手段。以下是一些关于保密协议的规定：

1. 保密协议内容：明确保密协议的内容，包括保密范围、保密期限等。

2. 保密协议的签署：约定保密协议的签署方式和程序。

3. 保密协议的解除：明确保密协议的解除条件和程序。

十七、争议解决中的争议解决协议的修改

在争议解决过程中，双方可能需要对争议解决协议进行修改。以下是一些关于修改的规定：

1. 修改程序：明确修改争议解决协议的程序，如协商、签署等。

2. 修改内容：明确可以修改的内容，如争议解决方式、机构等。

3. 修改生效：明确修改生效的条件和程序。

十八、争议解决中的争议解决协议的终止

在特定情况下，双方可能需要终止争议解决协议。以下是一些关于终止的规定：

1. 终止条件：明确终止争议解决协议的条件，如争议解决完成等。

2. 终止程序：明确终止争议解决协议的程序，如通知、签署等。

3. 终止后的处理：明确终止争议解决协议后的处理方式，如争议解决结果的执行等。

十九、争议解决中的争议解决协议的补充

在争议解决过程中，双方可能需要对争议解决协议进行补充。以下是一些关于补充的规定：

1. 补充程序：明确补充争议解决协议的程序，如协商、签署等。

2. 补充内容：明确可以补充的内容，如争议解决方式、机构等。

3. 补充生效：明确补充生效的条件和程序。

二十、争议解决中的争议解决协议的履行

争议解决协议的履行是确保争议得到公正解决的关键。以下是一些关于履行的规定：

1. 履行主体：明确履行争议解决协议的主体。

2. 履行方式：明确履行争议解决协议的方式，如支付费用、提交文件等。

3. 履行期限：明确履行争议解决协议的期限。

上海加喜财税公司对企业转让合同中的争议解决条款有哪些？服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知企业转让合同中争议解决条款的重要性。我们认为，以下是一些关键的服务见解：

1. 明确争议解决方式：建议双方在合同中明确选择争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼，以确保争议得到及时、有效的解决。

2. 合理选择争议解决机构：根据争议的性质和规模，选择合适的争议解决机构，如仲裁机构、法院或调解机构，以提高争议解决的效率和公正性。

3. 详细规定争议解决程序：在合同中详细规定争议解决程序，包括争议通知、解决期限、证据规则等，以确保争议得到公正、高效的解决。

4. 明确费用承担：明确约定争议解决费用的承担方式，如仲裁费用、诉讼费用等，以避免后续纠纷。

5. 重视保密义务：在争议解决过程中，双方应遵守保密义务，保护商业秘密和技术秘密。

6. 专业法律支持：在签订企业转让合建议寻求专业法律人士的帮助，以确保合同条款的合法性和有效性。

上海加喜财税公司认为，企业转让合同中的争议解决条款是保障双方权益的关键。通过合理设计争议解决条款，可以有效预防和解决争议，确保企业转让的顺利进行。