随着公司转让的日益普遍，工资欠款问题也随之而来。本文旨在探讨公司转让工资欠款追讨的途径，从法律途径、协商途径、第三方介入和自行追讨等多个方面进行分析，为企业和个人提供有效的追讨策略。<

一、法律途径追讨工资欠款

1. 劳动仲裁：当公司欠薪时，员工可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、高效的方式，仲裁结果具有法律效力。

2. 诉讼途径：如果劳动仲裁未能解决问题，员工可以选择向人民法院提起诉讼。诉讼程序较为复杂，但胜诉后可以强制执行。

3. 法律援助：对于经济困难的员工，可以申请法律援助，由法律援助机构提供免费的法律服务。

二、协商途径追讨工资欠款

1. 直接协商：员工可以与公司负责人进行直接协商，争取达成还款协议。

2. 工会介入：如果公司拒绝协商，员工可以通过工会组织进行集体协商，增加谈判的力度。

3. 第三方调解：双方可以共同选择一个第三方机构进行调解，以达成和解。

三、第三方介入追讨工资欠款

1. 专业律师：聘请专业律师介入，律师可以根据法律规定，采取相应的法律手段追讨欠款。

2. 债务追收公司：委托专业的债务追收公司进行追讨，这些公司有丰富的经验和资源。

3. 仲裁机构：通过仲裁机构进行仲裁，仲裁结果对双方都有约束力。

四、自行追讨工资欠款

1. 收集证据：员工需要收集与欠薪相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录等。

2. 持续沟通：与公司保持沟通，了解欠薪原因，争取达成还款协议。

3. 网络曝光：在合法范围内，通过网络曝光等方式，增加公司的还款压力。

五、其他途径追讨工资欠款

1. 政府相关部门：向人力资源和社会保障部门投诉，寻求政府部门的帮助。

2. 媒体曝光：通过媒体曝光欠薪事件，引起社会关注，迫使公司还款。

3. 集体行动：组织其他受欠薪员工集体行动，共同追讨欠款。

六、总结归纳

公司转让工资欠款追讨途径多样，包括法律途径、协商途径、第三方介入和自行追讨等。员工应根据自身情况选择合适的追讨方式，以最大程度地维护自身权益。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知工资欠款问题对企业和个人带来的困扰。我们建议，在追讨工资欠款时，应首先尝试协商解决，若协商不成，再考虑法律途径。我们提供专业的法律咨询和债务追收服务，帮助客户高效、合法地追回欠款。在处理公司转让过程中，我们始终秉持公正、诚信的原则，为客户提供全方位的服务。