本文旨在探讨公司/企业转让协议书签订后如何解决争议的问题。文章从协议书签订前的准备工作、争议解决机制的建立、争议解决途径的选择、争议解决的法律依据、争议解决的专业机构介入以及争议解决后的后续处理等方面进行详细阐述，旨在为相关企业提供有效的争议解决策略，确保转让过程的顺利进行。<

一、协议书签订前的准备工作

1. 协议书的详细审查

在签订转让协议书之前，双方应仔细审查协议内容，确保协议条款明确、完整，避免因条款模糊或遗漏导致争议。这包括对转让价格、支付方式、交割时间、违约责任等关键条款的审查。

2. 法律咨询

双方在签订协议前应咨询专业律师，确保协议符合法律法规，避免因法律问题引起的争议。律师可以提供法律意见，帮助双方规避潜在的法律风险。

3. 签订前的谈判

在签订协议前，双方应进行充分谈判，就协议中的关键条款达成一致意见。谈判过程中，应注重沟通，确保双方对协议的理解一致。

二、争议解决机制的建立

1. 协议中明确争议解决方式

在转让协议书中，应明确约定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。明确的方式有助于在争议发生时迅速采取行动。

2. 制定争议解决流程

协议中应详细规定争议解决的具体流程，包括争议提交、调查、调解、仲裁或诉讼的程序，以及相关费用和期限。

3. 选择合适的争议解决机构

根据争议的性质和规模，选择合适的争议解决机构，如行业协会、仲裁委员会或法院。选择合适的机构有助于提高争议解决的效率和公正性。

三、争议解决途径的选择

1. 协商解决

协商是解决争议的首选方式，双方应在平等、自愿的基础上进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。

2. 调解解决

调解是在第三方调解员的协助下，通过对话和协商解决争议的方式。调解过程保密，有助于维护双方关系。

3. 仲裁解决

仲裁是一种非诉讼的争议解决方式，由仲裁机构指定的仲裁员作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守。

四、争议解决的法律依据

1. 相关法律法规

争议解决应依据相关法律法规，如《合同法》、《公司法》等，确保争议解决的合法性和有效性。

2. 协议条款

争议解决还应依据转让协议书中的条款，如违约责任、争议解决方式等。

3. 国际惯例

对于跨国公司转让，可参考国际惯例和规则，如联合国国际贸易法委员会的《国际商事仲裁示范法》。

五、争议解决的专业机构介入

1. 仲裁机构

仲裁机构是专业的争议解决机构，提供公正、高效的仲裁服务。

2. 调解机构

调解机构由专业的调解员组成，提供中立、保密的调解服务。

3. 法律服务机构

法律服务机构可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，协助双方解决争议。

六、争议解决后的后续处理

1. 执行裁决

争议解决后，双方应按照裁决结果执行，确保争议得到妥善解决。

2. 费用结算

争议解决过程中产生的费用，如仲裁费、律师费等，应按照协议约定或裁决结果进行结算。

3. 关系维护

争议解决后，双方应努力维护良好关系，为未来的合作奠定基础。

总结归纳

转让协议书签订后，争议解决是保障双方权益的关键环节。通过充分的准备工作、建立有效的争议解决机制、选择合适的解决途径、依据法律依据、专业机构介入以及后续处理，可以有效解决争议，确保转让过程的顺利进行。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知转让协议书签订后争议解决的重要性。我们建议，在签订转让协议书前，双方应充分沟通，明确协议条款，并寻求专业法律意见。在争议发生时，应优先选择协商和调解解决，以维护双方关系。若协商和调解无法解决问题，可考虑仲裁或诉讼。上海加喜财税公司提供专业的法律咨询和争议解决服务，协助客户顺利解决转让过程中的争议，确保转让过程的顺利进行。