一、在公司/企业转让过程中，合同条款的制定和争议解决方式的选择至关重要。这不仅关系到转让双方的权益，还可能影响到公司的长期稳定发展。本文将探讨转让后合同中争议解决方式的选择，以帮助企业和个人在转让过程中做出明智的决策。<

二、争议解决方式的种类

1. 协商解决

协商解决是最常见、最经济、最快捷的争议解决方式。双方在争议发生后，通过沟通协商，寻求共同认可的解决方案。

2. 仲裁解决

仲裁是一种非诉讼的争议解决方式，由仲裁机构根据仲裁规则和仲裁协议进行裁决。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。

3. 诉讼解决

诉讼是解决争议的最后手段，通过法院审理，依法作出判决。诉讼程序较为复杂，耗时较长，成本较高。

4. 调解解决

调解是在第三方的协助下，双方在平等自愿的基础上，达成和解协议。调解协议不具有法律效力，但双方应自觉履行。

5. 专家评审

专家评审是指由相关领域的专家组成评审委员会，对争议事项进行评审，并提出解决方案。

三、选择争议解决方式的考虑因素

1. 争议的性质和程度

根据争议的性质和程度，选择合适的争议解决方式。对于简单的合同纠纷，协商解决或调解解决较为合适；对于复杂的纠纷，仲裁或诉讼可能更为适合。

2. 争议解决的成本和效率

考虑争议解决的成本和效率，选择经济、高效的解决方式。协商和调解成本较低，但耗时较长；仲裁和诉讼成本较高，但效率较高。

3. 争议解决的法律效力

根据争议解决的法律效力，选择具有法律约束力的解决方式。仲裁和诉讼具有法律效力，但协商和调解的效力较弱。

4. 争议解决的专业性

考虑争议解决的专业性，选择具有专业背景的解决方式。专家评审和仲裁较为专业，但诉讼可能涉及法律专业知识。

5. 争议解决的速度

根据争议解决的速度，选择能够快速解决问题的解决方式。协商和调解速度较快，但可能存在履行问题；仲裁和诉讼速度较慢，但具有法律效力。

四、转让后合同中争议解决方式的选择

1. 明确争议解决方式

在合同中明确约定争议解决方式，避免争议发生后产生纠纷。

2. 综合考虑各种因素

在确定争议解决方式时，综合考虑争议的性质、程度、成本、效率、法律效力、专业性和速度等因素。

3. 选择合适的争议解决机构

选择具有良好声誉和实力的争议解决机构，确保争议得到公正、高效的解决。

4. 制定详细的争议解决程序

在合同中详细规定争议解决程序，明确争议解决的具体步骤和流程。

5. 确保争议解决协议的履行

在争议解决后，确保争议解决协议的履行，避免再次产生纠纷。

五、争议解决方式的变更

1. 合同约定

在合同中约定争议解决方式的变更条件，如争议解决方式不适用或无法实现时，可进行变更。

2. 双方协商

在争议解决过程中，如发现原争议解决方式不适用，双方可协商变更争议解决方式。

3. 法律规定

根据法律规定，在特定情况下，争议解决方式可进行变更。

六、选择合适的争议解决方式对于公司/企业转让后的合同至关重要。通过综合考虑各种因素，明确争议解决方式，确保争议得到公正、高效的解决，有助于维护双方的合法权益。

七、上海加喜财税公司服务见解

在上海加喜财税公司，我们深知争议解决方式选择的重要性。在处理公司/企业转让后的合同争议时，我们建议客户综合考虑争议的性质、成本、效率和法律效力等因素，选择最合适的争议解决方式。我们提供专业的法律咨询和解决方案，协助客户在争议解决过程中降低风险，保障双方的合法权益。选择上海加喜财税公司，让您的公司/企业转让更加顺利、安心。