在我国市场经济体制下，公司转让是一种常见的商业行为。随着企业发展战略的调整，部分企业可能会选择将公司转让给其他法人。在这个过程中，原法人是否会被吊销劳动合同变更证明，成为了许多企业关注的焦点。<

转让原因分析

1. 战略调整：企业为了适应市场变化，可能会调整发展战略，将部分业务或公司整体转让给更有实力的法人。

2. 资金需求：部分企业因资金链紧张，需要通过转让公司来筹集资金。

3. 业务拓展：企业为了拓展业务范围，可能会将部分业务或公司转让给具有相关资源的法人。

4. 管理优化：部分企业因管理不善，希望通过转让公司来优化管理结构。

5. 政策导向：国家政策导向也可能促使企业进行公司转让。

转让流程解析

1. 评估价值：在转让前，需要对公司的资产、负债、盈利能力等进行评估，确保转让价格的合理性。

2. 签订协议：转让双方需签订转让协议，明确转让条件、价格、支付方式等。

3. 办理手续：根据我国相关法律法规，转让双方需办理工商变更、税务变更等手续。

4. 资产移交：转让方需将公司资产、知识产权等移交给受让方。

5. 人员安置：转让过程中，需妥善安置原公司员工，确保其合法权益。

劳动合同变更证明问题

1. 劳动合同性质：劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的重要法律文件。

2. 转让不影响合同：根据《劳动合同法》规定，公司转让不影响劳动合同的效力。

3. 变更证明作用：劳动合同变更证明是证明劳动合同变更的重要证据。

4. 原法人责任：原法人需在转让过程中，确保劳动合同的合法变更。

5. 受让方责任：受让方需在接收公司后，继续履行劳动合同。

原法人是否会被吊销劳动合同变更证明

1. 法律法规依据：根据《劳动合同法》及相关法律法规，原法人不会因公司转让而被吊销劳动合同变更证明。

2. 合同效力：劳动合同的变更需符合法律法规，原法人需在转让过程中确保合同变更的合法性。

3. 责任承担：若原法人未履行合同变更义务，需承担相应的法律责任。

4. 受让方责任：受让方在接收公司后，需继续履行劳动合同，确保员工权益。

5. 合同变更程序：劳动合同变更需经过双方协商一致，并办理相关手续。

公司转让中的风险防范

1. 法律风险：在转让过程中，需注意法律法规的变化，确保转让行为的合法性。

2. 财务风险：转让双方需对公司的财务状况进行充分了解，避免财务风险。

3. 人员风险：妥善安置员工，避免因人员变动引发纠纷。

4. 合同风险：签订转让协议时，需明确双方的权利义务，避免合同纠纷。

5. 税务风险：转让过程中，需注意税务问题，确保税务合规。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知原法人是否会被吊销劳动合同变更证明的重要性。我们建议，在转让过程中，原法人应积极配合受让方办理劳动合同变更手续，确保员工权益不受损害。受让方也应承担起相应的责任，继续履行劳动合同。我们提供全方位的公司转让服务，包括评估、协议签订、手续办理等，旨在为企业和个人提供安全、高效、便捷的转让解决方案。选择上海加喜财税公司，让您的公司转让更加顺利。