在繁忙的都市中，一家家公司的崛起与衰落如同潮水般起伏。在这波涛汹涌的商海中，却有一股暗流涌动——公司转让中的拖欠工资问题。这不仅仅是一笔笔金钱的纠纷，更是关乎劳动者权益的严峻挑战。那么，当公司转让拖欠工资时，我们该如何申请调解，让正义不再迟到？今天，就让我们一同揭开这神秘的面纱。<

一、公司转让拖欠工资的调解之路

1. 了解相关法律法规

我们要明确，公司转让拖欠工资属于劳动争议范畴。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动者有权依法维护自己的合法权益。

2. 收集证据

在申请调解之前，劳动者需要收集以下证据：

（1）劳动合同：证明双方存在劳动关系。

（2）工资支付凭证：包括工资条、银行转账记录等，证明公司拖欠工资。

（3）证人证言：如有同事、朋友等了解相关情况，可提供证言。

3. 申请调解

劳动者可以选择以下途径申请调解：

（1）向当地劳动保障监察大队投诉。

（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（3）向人民法院提起诉讼。

4. 调解过程

调解过程中，双方当事人应本着公平、公正、自愿的原则进行协商。调解员将根据事实和法律，提出调解方案。若双方达成一致，调解协议具有法律效力。

二、公司转让拖欠工资调解的难点与对策

1. 难点

（1）证据不足：部分劳动者因缺乏法律意识，未能及时收集证据，导致维权困难。

（2）公司恶意逃避：部分公司为逃避责任，可能采取转移财产、虚假注销等手段。

（3）调解周期长：调解过程中，双方可能因沟通不畅、证据争议等原因导致调解周期延长。

2. 对策

（1）提高法律意识：劳动者应加强法律知识学习，提高维权意识。

（2）及时收集证据：在发现公司拖欠工资时，及时收集相关证据，为维权提供有力支持。

（3）寻求专业帮助：在调解过程中，可寻求律师、法律援助机构等专业人士的帮助。

三、上海加喜财税公司服务见解

面对公司转让拖欠工资的调解难题，上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.bbbbss.com）为您提供以下服务：

1. 专业团队：我们拥有一支经验丰富的专业团队，为您提供全方位的咨询服务。

2. 个性化方案：根据您的实际情况，为您量身定制调解方案。

3. 证据收集：协助您收集相关证据，提高维权成功率。

4. 跨区域服务：无论您身处何地，我们均可为您提供优质服务。

面对公司转让拖欠工资的调解难题，我们要勇敢维权，让正义不再迟到。上海加喜财税公司愿与您携手共进，共创美好未来！