公司转让是商业活动中常见的一种现象，它涉及到原公司资产的转移和新公司运营的启动。在这个过程中，员工安置成为了一个关键环节。员工是公司的宝贵资产，妥善安置员工不仅关系到公司的声誉，也关系到员工的合法权益。<

员工培训记录在安置中的作用

员工培训记录是反映员工在公司接受培训情况的文件，它对于员工安置具有重要意义。以下是一些具体作用：

1. 评估员工能力：通过培训记录，可以评估员工在原公司的技能水平和潜力，为新公司提供更合适的岗位。

2. 保障员工权益：员工培训记录可以作为员工在公司工作经历的证明，有助于保障员工的合法权益。

3. 提高安置效率：清晰的培训记录有助于新公司快速了解员工情况，提高安置效率。

公司转让员工安置的常见问题

在公司转让过程中，员工安置可能会遇到以下问题：

1. 员工抵触情绪：员工可能对公司转让持有抵触情绪，影响安置工作的顺利进行。

2. 岗位匹配困难：新公司可能难以找到与原公司岗位相匹配的员工。

3. 薪酬福利调整：员工薪酬福利的调整可能成为安置过程中的难题。

员工培训记录在解决安置问题中的作用

员工培训记录在解决上述问题中发挥着重要作用：

1. 缓解抵触情绪：通过展示员工在原公司的成长和贡献，有助于缓解员工的抵触情绪。

2. 促进岗位匹配：培训记录可以帮助新公司了解员工技能，促进岗位匹配。

3. 合理调整薪酬福利：培训记录可以作为薪酬福利调整的依据，确保公平合理。

员工培训记录的保存与使用

为了确保员工培训记录的有效性，以下是一些建议：

1. 规范记录格式：制定统一的培训记录格式，确保记录的规范性和一致性。

2. 电子化保存：采用电子化手段保存培训记录，方便查询和管理。

3. 定期更新：及时更新员工培训记录，确保信息的准确性。

员工培训记录的法律意义

员工培训记录在法律上具有重要的意义：

1. 证据作用：在劳动争议中，培训记录可以作为证据，维护员工的合法权益。

2. 合同履行：培训记录可以作为合同履行的依据，确保双方权益。

公司转让员工安置的法律法规要求

在进行公司转让员工安置时，需遵守以下法律法规：

1. 《劳动合同法》：规定员工安置的基本原则和程序。

2. 《劳动争议调解仲裁法》：规定劳动争议的解决途径。

上海加喜财税公司对员工培训记录的看法

上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.bbbbss.com）认为，员工培训记录在公司转让员工安置中扮演着至关重要的角色。它不仅有助于新公司快速了解员工情况，提高安置效率，还能保障员工的合法权益。在服务过程中，我们始终坚持以员工为中心，注重员工培训记录的收集和管理，为客户提供专业、高效的公司转让员工安置服务。

上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.bbbbss.com）强调，员工培训记录的完整性和准确性是保障员工权益的重要前提。我们建议企业在进行公司转让时，重视员工培训记录的整理和保存，以确保安置工作的顺利进行。我们也将继续为客户提供全方位的服务，助力企业顺利完成公司转让。