在进行土地转让给员工之前，公司首先需要明确转让的目的和性质。是作为激励措施、福利分配还是其他原因？明确目的有助于后续的法律文件制定和风险规避。<

二、遵守相关法律法规

土地转让必须遵守国家相关法律法规，如《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国物权法》等。公司应确保转让行为合法合规，避免因违法而承担法律责任。

三、签订正式的土地转让合同

公司与员工签订正式的土地转让合同，明确转让的土地面积、价格、支付方式、使用年限等条款。合同应具备法律效力，确保双方的权益得到保障。

四、进行资产评估

在转让前，公司应对土地进行资产评估，确保转让价格公允合理。资产评估报告可作为合同附件，避免后续因价格争议而产生法律纠纷。

五、办理相关手续

公司需按照法律规定办理土地转让手续，包括但不限于土地登记、过户等。确保土地转让的合法性，避免因手续不全而面临法律风险。

六、明确土地使用条件

在合同中明确土地使用条件，如使用范围、用途、维护责任等。避免因员工不当使用土地而引发的法律问题。

七、设立监管机制

公司应设立监管机制，对土地使用情况进行监督，确保员工按照合同约定使用土地。监管机制可以包括定期检查、报告制度等。

八、完善内部管理制度

公司应完善内部管理制度，明确土地转让的审批流程、责任部门等。确保土地转让的决策过程透明、公正，降低法律风险。

上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.bbbbss.com）专业提供土地转让服务，针对公司如何规避法律风险，我们有以下见解：

1. 严格遵循法律法规，确保土地转让的合法性。

2. 制定完善的合同条款，明确双方权益，降低法律风险。

3. 定期进行资产评估，确保转让价格的公允性。

4. 办理齐全的手续，确保土地转让的合法性。

5. 设立监管机制，确保土地使用符合合同约定。

选择上海加喜财税公司，我们将为您提供全方位的土地转让服务，助力企业规避法律风险，实现可持续发展。