在处理公司法人转让纠纷时，首先要明确公司战略问题的重要性。公司战略决定了企业的长远发展方向和竞争优势，因此在纠纷处理过程中，必须充分考虑公司战略问题，以确保转让后的公司能够持续稳定发展。<

二、分析公司战略现状

在处理纠纷前，需要对公司的战略现状进行全面分析。这包括公司的市场定位、产品线、核心竞争力、市场份额、客户群体等方面。通过分析，找出公司战略的优势和劣势，为后续处理提供依据。

三、明确转让目的

在处理公司法人转让纠纷时，要明确转让目的。是为了解决财务问题、引入战略投资者还是其他原因。明确转让目的有助于在处理纠纷时，聚焦于核心问题，避免偏离主题。

四、评估战略风险

在转让过程中，要评估战略风险。这包括市场风险、政策风险、行业风险等。通过评估，制定相应的风险应对措施，降低战略风险对转让过程的影响。

五、制定战略调整方案

针对公司战略问题，制定相应的调整方案。这包括调整市场定位、优化产品线、提升核心竞争力等。在制定方案时，要充分考虑转让后的公司实际情况，确保方案的可执行性。

六、沟通协商

在处理纠纷过程中，要加强沟通协商。与转让方、受让方、公司管理层等相关方进行充分沟通，了解各方诉求，寻求共识。在协商过程中，要注重维护公司战略利益。

七、法律支持

在处理公司法人转让纠纷时，要寻求法律支持。咨询专业律师，了解相关法律法规，确保纠纷处理过程的合法合规。律师可以提供专业的法律意见，帮助解决战略问题。

八、监督执行

在纠纷处理完毕后，要对战略调整方案进行监督执行。确保各方按照约定履行义务，确保公司战略得到有效实施。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知公司法人转让纠纷中处理公司战略问题的复杂性。我们建议，在处理此类纠纷时，应首先明确公司战略目标，确保转让后的公司能够继续发挥其核心竞争力。加强沟通协商，寻求各方利益的最大化。我们提供专业的法律咨询和财务评估服务，帮助您在处理公司法人转让纠纷时，更好地应对战略问题，确保公司平稳过渡。选择上海加喜财税公司，让您的公司转让更加顺利。