一、小了解公司转让背景<

1. 在广告策划公司转让的过程中，首先要了解转让的背景和原因。这包括公司经营状况、市场环境、战略调整等因素。通过深入了解，员工可以更好地理解公司转让的必要性和紧迫性。

2. 公司转让可能是因为原公司经营不善、市场饱和、管理层变动等原因。了解这些背景信息有助于员工调整心态，为接下来的工作做好准备。

3. 员工需要关注转让方和受让方的背景，了解双方的合作意愿和未来发展规划，以便更好地融入新环境。

二、小稳定员工情绪

4. 在公司转让过程中，员工可能会产生恐慌、不安等情绪。作为公司管理层，应及时与员工沟通，稳定他们的情绪。

5. 组织座谈会、培训等活动，让员工了解公司转让的实际情况，消除疑虑。关注员工的心理变化，提供必要的心理支持。

6. 鼓励员工积极参与公司转让的讨论和决策，让他们感受到自己的价值，增强归属感。

三、小保障员工权益

7. 在公司转让过程中，员工权益的保障至关重要。以下是一些具体措施：

8. 确保员工工资、福利待遇等不受影响，按照原合同执行。

9. 对于合同到期或即将到期的员工，提前与他们沟通，提供续签或调整岗位的机会。

10. 对于因公司转让而离职的员工，提供合理的离职补偿，并协助他们办理离职手续。

四、小调整工作流程

11. 公司转让后，可能需要对工作流程进行调整，以适应新的管理团队和市场环境。

12. 组织内部培训，让员工了解新的工作流程和业务模式。

13. 鼓励员工提出改进建议，共同优化工作流程。

五、小加强团队建设

14. 在公司转让后，加强团队建设至关重要。

15. 组织团队活动，增进员工之间的沟通与了解。

16. 设立团队目标，激发员工的积极性和创造力。

六、小关注员工职业发展

17. 公司转让后，关注员工的职业发展，提供更多的成长机会。

18. 设立人才培养计划，为员工提供晋升通道。

19. 鼓励员工参加各类培训，提升自身能力。

七、小总结与展望

20. 在公司转让后，员工处理得当，有助于公司平稳过渡，实现可持续发展。

21. 上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.bbbbss.com）对广告策划公司转让后员工如何处理的服务见解如下：

上海加喜财税公司深知公司转让对员工的影响，因此在服务过程中，我们始终将员工权益放在首位。我们提供以下服务：

1. 协助员工了解公司转让的背景和原因，稳定情绪。

2. 保障员工工资、福利待遇，确保合同执行。

3. 提供离职补偿，协助办理离职手续。

4. 组织培训，调整工作流程，适应新环境。

5. 加强团队建设，关注员工职业发展。

6. 提供专业咨询，为员工提供职业规划建议。

上海加喜财税公司致力于为客户提供全面、高效的公司转让服务，助力员工在新环境中实现自身价值。