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在公司/企业转让过程中，原合同争议解决方式的变更是一个常见且重要的问题。转让后，新的合同主体可能会面临与原合同条款不一致的争议解决方式，这可能会对双方的权益产生重大影响。本文将围绕这一主题展开讨论，分析转让后原合同争议解决方式变更的必要性和具体操作。

二、转让后原合同争议解决方式变更的必要性

1. 法律依据

根据《中华人民共和国合同法》规定，合同转让后，受让人应当继续履行原合同，但受让人与原合同主体之间的权利义务关系发生变化。转让后原合同争议解决方式的变更具有法律依据。

2. 权益保护

原合同争议解决方式的变更有助于保护受让人的合法权益。在转让过程中，受让人可能对原合同条款不熟悉，若继续沿用原争议解决方式，可能会对受让人的利益造成损害。

3. 提高效率

变更争议解决方式有助于提高争议解决效率。原合同可能采用较为繁琐的争议解决程序，而转让后的合同主体可能更倾向于选择更为便捷的解决方式。

三、转让后原合同争议解决方式变更的具体操作

1. 协商一致

转让双方应就原合同争议解决方式的变更进行协商，达成一致意见。协商过程中，可参考以下因素：

- 原合同争议解决方式的具体内容；

- 转让后合同主体的实际情况；

- 当地法律法规及行业惯例。

2. 修改合同条款

在协商一致的基础上，修改原合同中的争议解决方式条款。修改后的合同应明确以下内容：

- 争议解决方式的具体内容；

- 争议解决机构的名称及地址；

- 争议解决程序；

- 争议解决费用的承担。

3. 签署变更协议

转让双方签署变更协议，明确双方在争议解决方面的权利义务。变更协议应包括以下内容：

- 原合同争议解决方式的变更内容；

- 双方在争议解决过程中的权利义务；

- 违约责任及赔偿方式。

4. 通知相关方

转让双方应及时通知相关方，包括但不限于供应商、客户、合作伙伴等，告知其原合同争议解决方式的变更情况。

5. 登记备案

若当地法律法规要求，转让双方应将变更后的合同争议解决方式向相关部门进行登记备案。

四、转让后原合同争议解决方式变更的风险防范

1. 明确变更范围

在变更合同争议解决方式时，应明确变更范围，避免因变更范围不明确而引发争议。

2. 考虑法律法规

在变更争议解决方式时，应充分考虑当地法律法规及行业惯例，确保变更后的争议解决方式合法有效。

3. 保留证据

在变更合同争议解决方式的过程中，应保留相关证据，如协商记录、变更协议等，以备不时之需。

五、转让后原合同争议解决方式变更的注意事项

1. 尊重原合同约定

在变更争议解决方式时，应尊重原合同约定，不得违反原合同条款。

2. 公平合理

变更后的争议解决方式应公平合理，确保双方权益得到保障。

3. 及时沟通

在变更争议解决方式的过程中，转让双方应及时沟通，确保双方对变更内容达成一致。

六、

公司/企业转让后，原合同争议解决方式的变更是一个复杂而重要的环节。通过协商一致、修改合同条款、签署变更协议等步骤，可以确保转让后原合同争议解决方式的变更顺利进行。转让双方应充分了解相关法律法规及行业惯例，防范风险，确保双方权益得到有效保障。

七、上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知转让后原合同争议解决方式变更的重要性。我们建议，在转让过程中，双方应充分沟通，明确变更范围，确保变更后的争议解决方式合法、合理、高效。我们提供专业的法律咨询和合同审核服务，帮助双方顺利解决争议，保障双方权益。在转让后，我们也将持续关注合同履行情况，为双方提供全方位的支持和保障。