一、概述股权转让背景<

在保洁服务公司进行股权转让的过程中，由于股权的变更，公司的所有权和经营权发生了变化。为了确保股权转让的顺利进行，维护员工的合法权益，需要对劳动合同进行相应的变更。

二、明确股权转让相关条款

1. 股权转让通知：在股权转让前，公司应提前通知员工股权转让的相关信息，包括转让方、受让方、转让比例等。

2. 股权转让生效日期：明确股权转让的生效日期，以便员工了解新的股权结构。

3. 股权转让后的公司名称、法定代表人、经营范围等变更：在股权转让后，公司名称、法定代表人、经营范围等可能发生变化，需要在劳动合同中明确。

三、调整劳动合同中的薪酬待遇

1. 薪酬结构：根据新的股权结构，调整员工的薪酬结构，确保薪酬水平与市场接轨。

2. 薪酬发放方式：明确股权转让后的薪酬发放方式，如现金、银行转账等。

3. 奖金、提成等激励措施：根据新的股权结构，调整奖金、提成等激励措施，以激发员工的工作积极性。

四、变更劳动合同中的福利待遇

1. 社会保险、公积金：根据新的股权结构，调整员工的社会保险、公积金缴纳比例。

2. 带薪年假、病假等：根据新的股权结构，调整员工的带薪年假、病假等福利待遇。

3. 其他福利：如交通补贴、餐补等，根据新的股权结构进行调整。

五、明确劳动合同中的保密条款

1. 保密内容：明确股权转让后的保密内容，包括公司商业秘密、客户信息等。

2. 保密期限：根据新的股权结构，调整保密期限。

3. 违约责任：明确股权转让后，员工违反保密条款的责任。

六、变更劳动合同中的竞业限制条款

1. 竞业限制范围：根据新的股权结构，调整竞业限制范围。

2. 竞业限制期限：根据新的股权结构，调整竞业限制期限。

3. 竞业限制补偿：明确股权转让后，员工在竞业限制期间应获得的补偿。

七、签订新的劳动合同

在股权转让完成后，公司与员工签订新的劳动合同，明确股权转让后的各项条款，确保双方权益。

上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.bbbbss.com）对保洁服务公司股权转让需要哪些劳动合同变更的服务见解如下：

1. 在股权转让过程中，公司应及时与员工沟通，确保员工了解股权转让的相关信息。

2. 调整劳动合同中的薪酬待遇、福利待遇等，以适应新的股权结构。

3. 明确保密条款和竞业限制条款，保护公司的商业秘密和合法权益。

4. 签订新的劳动合同，确保股权转让后的各项条款得到落实。

5. 上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，将为您提供全方位的股权转让服务，包括劳动合同变更、税务筹划、法律咨询等，助力您的股权转让顺利进行。