在企业转让过程中，合同争议解决方式的变更是一项重要的法律操作。这不仅关系到合同双方的权益，也直接影响到转让过程的顺利进行。本文将围绕企业转让合同在变更合同争议解决方式后如何执行这一主题，从多个方面进行详细阐述。<

一、明确变更争议解决方式的法律依据

在变更合同争议解决方式之前，首先需要明确变更的法律依据。根据《中华人民共和国合同法》第三十八条规定，当事人可以协商一致变更合同。变更争议解决方式需要双方达成一致意见，并签订书面协议。

二、签订变更争议解决方式的协议

变更争议解决方式后，双方应签订书面协议，明确新的争议解决方式。协议中应包括以下内容：变更前后的争议解决方式、变更原因、变更后的争议解决程序、违约责任等。

三、变更争议解决方式的生效时间

变更争议解决方式的协议自双方签字盖章之日起生效。在协议生效前，原争议解决方式仍然有效。

四、变更争议解决方式的告知义务

变更争议解决方式后，双方应及时告知相关方，包括但不限于工商登记机关、税务部门等。告知方式可以采取书面形式或口头形式。

五、变更争议解决方式后的争议处理

变更争议解决方式后，如发生争议，双方应按照新的争议解决方式进行协商或诉讼。以下为几种常见的争议解决方式：

1. 协商解决：双方在平等、自愿的基础上，通过友好协商解决争议。

2. 调解解决：双方可申请仲裁机构或调解机构进行调解。

3. 仲裁解决：双方可签订仲裁协议，将争议提交仲裁机构仲裁。

4. 诉讼解决：双方可向人民法院提起诉讼。

六、变更争议解决方式后的合同履行

变更争议解决方式后，双方应继续履行合同，不得以争议解决方式的变更为由拒绝履行合同义务。

七、变更争议解决方式后的合同变更

如因变更争议解决方式导致合同内容需进行相应调整，双方应协商一致，签订补充协议。

八、变更争议解决方式后的合同解除

如因变更争议解决方式导致合同无法履行，双方可协商一致解除合同。

九、变更争议解决方式后的合同终止

变更争议解决方式后，如合同已履行完毕，双方应按照约定办理合同终止手续。

十、变更争议解决方式后的合同续签

如双方同意继续合作，可签订新的合同，并约定新的争议解决方式。

企业转让合同在变更合同争议解决方式后，双方应严格按照法律规定和协议约定执行。变更争议解决方式是一项严肃的法律行为，需要双方充分沟通、协商，确保合同的顺利履行。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，深知企业转让合同在变更争议解决方式后的重要性。我们建议，在变更争议解决方式时，双方应充分了解相关法律法规，确保变更的合法性和有效性。我们提供以下服务：

1. 协助双方签订变更争议解决方式的协议。

2. 提供法律咨询，确保变更的合法性和有效性。

3. 协助双方办理工商登记、税务登记等相关手续。

4. 提供合同审查、风险评估等服务，确保合同安全。

上海加喜财税公司致力于为企业提供全方位、专业化的服务，助力企业顺利完成转让。