随着市场经济的发展，公司转让已成为企业优化资源配置、实现转型升级的重要手段。在这个过程中，社保接续问题尤为关键。本文将围绕公司转让后如何办理退休展开，旨在为读者提供全面、实用的指导。<

一、公司转让社保接续的意义

公司转让后，社保接续是保障员工权益、维护社会稳定的重要环节。接续社保不仅关系到员工退休后的生活待遇，还关系到企业社会责任的履行。

二、办理退休的基本条件

1. 具备法定退休年龄：根据《中华人民共和国社会保险法》，男性满60周岁，女性满50周岁（部分地区有所调整）。

2. 社会保险缴费年限：累计缴费年限达到国家规定的最低年限。

3. 退休申请：员工需向社会保险经办机构提交退休申请。

三、公司转让社保接续流程

1. 转让双方签订协议：明确转让双方的权利和义务，包括社保接续问题。

2. 社保经办机构审核：转让双方将协议及相关材料提交给社保经办机构进行审核。

3. 社保转移：审核通过后，社保经办机构将员工的社会保险关系从原单位转移到新单位。

四、退休待遇的确定

1. 退休待遇计算：根据员工缴费年限、缴费基数等因素，按照国家规定计算退休待遇。

2. 退休待遇调整：根据国家政策调整退休待遇，确保退休人员的生活水平。

五、退休手续办理

1. 提交退休申请：员工向社会保险经办机构提交退休申请。

2. 审核材料：社保经办机构对提交的材料进行审核。

3. 领取退休证：审核通过后，员工领取退休证。

六、退休后的权益保障

1. 退休金发放：退休人员按照规定领取退休金。

2. 医疗保险待遇：退休人员继续享受医疗保险待遇。

3. 退休人员福利：退休人员享有国家规定的各项福利待遇。

七、公司转让社保接续的注意事项

1. 依法依规办理：严格按照国家法律法规办理社保接续。

2. 保障员工权益：关注员工利益，确保社保接续顺利进行。

3. 加强沟通协调：转让双方、社保经办机构之间加强沟通协调，确保信息畅通。

公司转让社保接续后办理退休是保障员工权益、维护社会稳定的重要环节。通过本文的详细介绍，读者可以了解到办理退休的基本条件、流程、待遇以及注意事项。在此过程中，上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.bbbbss.com）凭借丰富的经验和专业的团队，为企业和员工提供优质的服务，确保社保接续顺利进行。

上海加喜财税公司见解：

在办理公司转让社保接续后退休的过程中，我们建议企业和员工关注以下几点：一是确保社保接续的合法性，遵循国家法律法规；二是关注员工利益，保障其退休待遇；三是加强沟通协调，确保信息畅通。上海加喜财税公司将继续致力于为企业和员工提供专业、高效的服务，助力社保接续工作顺利进行。