一、法律合规

1、首先，转让上海钢贸公司需要进行法律尽职调查。这意味着要对公司的法律文件、合同、财务状况等进行全面审查，以确保没有潜在的法律风险。<

2、其次，制定转让协议。这是转让过程中的重要文件，其中需要明确双方的权利和义务，包括转让的条件、价格、支付方式等。

3、然后，进行股权转让登记。根据中国的公司法，股权转让需要进行登记备案，以便将公司的所有权转移给新的股东。

4、此外，还需要办理相关的税务手续。股权转让可能涉及到资本利得税等税务问题，需要按照相关法规进行申报和缴纳税款。

5、最后，进行公告和备案手续。根据相关法律规定，股权转让需要在指定的媒体上进行公告，并向相关政府部门备案。

二、财务审计

1、进行财务报表审计。这是转让过程中的关键步骤，通过对公司财务报表的审计，可以评估公司的财务状况和经营绩效。

2、分析财务数据。审计师会对公司的财务数据进行分析，包括利润表、资产负债表、现金流量表等，以发现潜在的财务问题。

3、评估财务风险。审计师还会评估公司的财务风险，包括债务情况、盈利能力、现金流状况等，以确定转让的风险和可行性。

4、提供审计报告。最终，审计师会根据审计结果提供审计报告，向转让双方提供财务数据和意见，帮助他们做出决策。

5、协助财务谈判。审计师还可能协助转让双方进行财务谈判，包括价格协商、支付方式确定等，以促成交易达成。

三、人力资源管理

1、评估人员情况。在转让过程中，需要评估公司现有员工的情况，包括数量、素质、薪酬福利等，以确定是否需要进行人员调整。

2、制定人员安置方案。如果需要进行人员调整，就需要制定相应的安置方案，包括岗位安排、薪酬福利调整等，以确保员工权益。

3、沟通与协调。在人力资源管理过程中，需要与员工和工会等相关方进行沟通与协调，解决可能出现的问题，确保转让顺利进行。

4、执行人员调整。一旦安置方案确定，就需要执行人员调整，包括人员清退、新员工招聘等，以确保公司的正常运营。

5、跟踪与反馈。人力资源管理并不是一次性的工作，需要持续跟踪员工情况，及时反馈问题并进行调整，以确保转让后的人力资源顺利运作。

四、市场调研与定价

1、进行行业分析。在转让前，需要对钢贸行业进行全面的市场调研和分析，了解市场供需情况、竞争格局等，为定价提供依据。

2、评估公司价值。通过财务数据分析、行业比较等方法，评估上海钢贸公司的价值，确定合理的转让价格。

3、确定定价策略。根据市场调研和公司价值评估结果，制定合理的定价策略，包括底价、议价空间等，以促成交易达成。

4、进行谈判与协商。在定价过程中，需要与买方进行谈判与协商，解决可能出现的分歧，最终确定转让价格。

5、签订转让协议。一旦达成转让价格的一致，就需要签订正式的转让协议，将价格、支付方式等内容明确写入协议中。

综上所述，转让上海钢贸公司涉及法律合规、财务审计、人力资源管理、市场调研与定价等多个方面。只有在各个环节都做到周密、规范，才能确保转让顺利进行，并最大程度地保护转让双方的利益。