公司治理结构是指公司内部权力分配、组织结构、决策程序等方面的安排。它关系到公司的决策效率、风险控制以及利益相关者的权益保护。在租赁公司转让后，调整公司治理结构是确保公司平稳过渡和持续发展的关键。<

二、评估现有治理结构

在转让后，首先应对原租赁公司的治理结构进行全面评估，包括董事会、监事会、管理层等各个层面的运作情况。分析其优点和不足，为后续调整提供依据。

三、明确转让后的公司目标

明确公司转让后的长远目标和短期目标，这将有助于指导公司治理结构的调整。例如，若目标是提升市场竞争力，则治理结构应更加注重创新和效率。

四、优化董事会结构

董事会是公司的最高决策机构，优化董事会结构是调整公司治理结构的重要环节。可以考虑增加独立董事的比例，引入具有行业经验和专业知识的董事，以提高决策的科学性和公正性。

五、设立监事会或监事

监事会是公司监督机构，负责监督董事会和管理层的决策。若原公司未设立监事会，应考虑设立，以加强对公司运营的监督。

六、完善管理层架构

根据公司规模和发展需求，调整管理层架构，明确各部门职责，优化人力资源配置。加强管理层与员工的沟通，提高团队凝聚力。

七、建立有效的激励机制

制定合理的薪酬和激励机制，激发员工的工作积极性和创造性。关注员工职业发展，提供培训和晋升机会。

八、加强内部控制和风险管理

建立健全内部控制体系，加强风险识别、评估和应对。确保公司运营的合规性和稳健性。

九、上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知租赁公司转让后公司治理结构调整的重要性。我们建议，在调整过程中，应注重以下几点：

1. 依法合规，确保调整过程符合相关法律法规。

2. 充分沟通，与各方利益相关者保持良好沟通，争取共识。

3. 专业指导，借助专业机构的力量，确保调整方案的合理性和可行性。

4. 持续优化，根据公司发展情况，不断调整和优化治理结构。

通过以上措施，租赁公司在转让后能够实现公司治理结构的有效调整，为公司的长期稳定发展奠定坚实基础。