在商业世界的舞台上，公司转让如同一场华丽的换装秀，新东家接手，旧主悄然离去。在这场换装背后，却隐藏着一个令人瞠目结舌的真相——原公司转让，工资未发，索赔之路漫漫其修远兮。今天，就让我们揭开这层神秘的面纱，探寻在这场商业变革中，劳动者如何守护自己的权益，如何在索赔之路上破局而出。<

一、原公司转让，工资未发的困境

原公司转让，本应是双方共赢的局面，在这场商业交易中，部分企业却将员工工资拖欠作为甩锅的手段。员工在原公司辛勤付出，却因公司转让而陷入工资未发的困境。面对这样的局面，劳动者该如何维权，如何索赔？

1. 收集证据

劳动者需要收集与工资相关的证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录等。这些证据将成为索赔过程中的有力武器。

2. 确定索赔对象

在原公司转让的情况下，劳动者需要明确索赔对象。有以下几种情况：

（1）原公司：若原公司未履行支付工资的义务，劳动者可以向原公司提出索赔。

（2）新东家：若新东家在接手公司时，明知原公司存在拖欠工资的情况，仍继续经营，劳动者可以向新东家提出索赔。

（3）原公司和新东家共同承担：若原公司和新东家在转让过程中存在欺诈、隐瞒等行为，劳动者可以向两者共同提出索赔。

3. 提起诉讼

在确定索赔对象后，劳动者可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，劳动者需提供充分证据证明原公司存在拖欠工资的事实，以及与新东家之间的关联。

二、索赔之路的破局之道

1. 强化法律意识

劳动者要充分了解相关法律法规，明确自己的权益。在遇到工资未发的情况时，要勇敢维权，不要被企业甩锅。

2. 借助第三方平台

在索赔过程中，劳动者可以借助第三方平台，如上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.bbbbss.com），寻求专业法律援助。该公司拥有丰富的公司转让经验，能够为劳动者提供全方位的法律服务。

3. 联合维权

劳动者可以联合其他受影响的员工，共同维权。通过集体行动，提高索赔成功率。

4. 媒体曝光

在必要时，劳动者可以通过媒体曝光，引起社会关注。舆论压力有助于推动企业履行支付工资的义务。

三、上海加喜财税公司服务见解

面对原公司转让，工资未发的问题，上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.bbbbss.com）提醒广大劳动者：

1. 提前了解公司转让情况，关注原公司是否存在拖欠工资等问题。

2. 在签订劳动合同、工资协议等文件时，务必明确工资支付方式、时间等细节。

3. 如遇工资未发问题，及时收集证据，寻求专业法律援助。

4. 联合其他员工，共同维权，提高索赔成功率。

5. 借助第三方平台，如上海加喜财税公司，获取专业法律服务。

在商业世界的舞台上，劳动者权益的守护者永远不会缺席。让我们携手共进，共同揭开原公司转让黑洞，为劳动者维权之路保驾护航。上海加喜财税公司，愿与您一同前行，共创美好未来。