在转让公司或企业执照的过程中，社保账户的转移是一个重要的环节。社保账户的转移涉及到员工的合法权益，因此必须严格按照相关法律法规进行操作。以下是关于公司/企业转让执照时社保账户转移的详细步骤和注意事项。<

了解社保账户转移的法律法规

在进行社保账户转移之前，首先要了解相关的法律法规。根据《中华人民共和国社会保险法》和《社会保险登记管理暂行办法》，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。在转让执照时，新用人单位应当继续履行原用人单位的社会保险义务。

收集必要资料

在进行社保账户转移时，需要收集以下资料：

1. 原用人单位的社会保险登记证；

2. 原用人单位的营业执照；

3. 原用人单位的税务登记证；

4. 原用人单位的职工花名册；

5. 新用人单位的营业执照；

6. 新用人单位的税务登记证；

7. 新用人单位的社会保险登记证。

办理社保账户转移手续

1. 新用人单位向社会保险经办机构提交上述资料；

2. 社会保险经办机构审核资料，确认无误后，办理社保账户转移手续；

3. 社会保险经办机构将转移后的社保账户信息通知新用人单位。

通知员工并办理个人社保账户转移

1. 新用人单位通知员工社保账户转移事宜；

2. 员工携带身份证、户口簿等相关证件，到社会保险经办机构办理个人社保账户转移手续；

3. 社会保险经办机构审核资料，确认无误后，办理个人社保账户转移手续。

注意转移过程中的注意事项

1. 确保转移过程中所有资料的真实性和完整性；

2. 及时与员工沟通，确保员工了解社保账户转移的相关事宜；

3. 遵守社会保险法律法规，不得违规操作。

社保账户转移后的管理

1. 新用人单位应当继续履行原用人单位的社会保险义务；

2. 定期检查社保账户的使用情况，确保社保待遇的及时发放；

3. 对员工进行社会保险政策的宣传教育，提高员工的社保意识。

社保账户转移的常见问题解答

1. 问题：社保账户转移需要多长时间？

回答：一般情况下，社保账户转移手续办理时间为5个工作日左右。

2. 问题：员工在转移过程中是否需要缴纳社保费用？

回答：员工在转移过程中不需要缴纳社保费用，社保费用由新用人单位承担。

3. 问题：如果原用人单位未缴纳社保费用，新用人单位是否需要承担？

回答：是的，新用人单位需要承担原用人单位未缴纳的社保费用。

上海加喜财税公司对转让执照时社保账户如何转移的服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知社保账户转移在执照转让过程中的重要性。我们建议，在转让执照时，务必重视社保账户的转移工作，确保员工的合法权益不受损害。我们提供以下服务：

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