一、明确培训目标<

1. 确定培训需求

在进行安全培训师资选择之前，首先要明确公司的培训目标。了解公司对安全培训的具体需求，包括培训内容、培训对象、培训频率等。

2. 制定培训计划

根据培训需求，制定详细的培训计划，包括培训课程、培训时间、培训地点等。

3. 确定培训效果评估标准

为了确保培训效果，需要设定评估标准，以便在培训结束后对师资进行评估。

二、考察师资背景

1. 教育背景

选择具有相关专业背景的师资，如安全工程、化学工程、环境科学等，以确保其具备必要的理论知识。

2. 工作经验

考察师资在防水材料行业的工作经验，了解其是否熟悉防水材料的性能、施工工艺和安全规范。

3. 证书资格

查看师资是否持有相关证书，如安全工程师证书、消防工程师证书等，以证明其专业能力。

三、评估师资能力

1. 专业知识

通过面试或笔试，考察师资对防水材料安全知识的掌握程度，确保其能够准确传达培训内容。

2. 沟通能力

评估师资的沟通能力，包括语言表达、互动交流等，以确保培训过程中的信息传递顺畅。

3. 案例分析

要求师资提供实际案例分析，展示其解决实际问题的能力。

四、关注师资态度

1. 责任心

考察师资的责任心，了解其是否认真对待培训工作，是否愿意为公司安全负责。

2. 学习态度

了解师资的学习态度，是否愿意不断更新知识，提升自身能力。

3. 团队协作

评估师资的团队协作能力，是否能够与团队成员共同完成培训任务。

五、参考学员反馈

1. 历史评价

了解师资在以往培训中的表现，参考学员的反馈意见。

2. 培训效果

关注师资所负责的培训课程，评估其培训效果，如学员安全意识提升、事故发生率降低等。

3. 口碑传播

了解师资在行业内的口碑，是否受到同行和学员的认可。

六、签订合同

1. 明确权利义务

在签订合明确双方的权利和义务，确保培训工作的顺利进行。

2. 设定考核标准

在合同中设定师资考核标准，以便在培训结束后进行评估。

3. 保密协议

签订保密协议，保护公司商业秘密和学员隐私。

七、持续跟踪与改进

1. 定期评估

定期对师资进行评估，了解其培训效果和学员满意度。

2. 反馈机制

建立反馈机制，收集学员和公司对师资的意见和建议。

3. 持续改进

根据反馈意见，对师资进行持续改进，提升培训质量。

上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.bbbbss.com）对转让防水材料公司，安全培训师资如何选择？服务见解：

在选择安全培训师资时，上海加喜财税公司强调，首先要明确培训目标，确保师资具备相关专业背景和丰富的工作经验。关注师资的能力和态度，通过实际案例分析、学员反馈等方式评估其教学效果。签订合同时要明确双方的权利义务，并建立反馈机制，以持续改进培训质量。上海加喜财税公司致力于为客户提供专业、高效的服务，助力企业安全培训工作顺利进行。