随着我国市场经济的发展，公司转让成为企业发展的常态。在转让过程中，员工权益受损的现象时有发生，如何维护自身权益成为了一个亟待解决的问题。本文将从多个方面详细阐述员工在转让过程中权益受损如何维权，以期为相关员工提供参考。<

一、了解相关法律法规

员工在维权前，首先要了解我国《劳动合同法》、《公司法》等相关法律法规，明确自身权益。这些法律法规为员工提供了法律依据，有助于在维权过程中有针对性地提出诉求。

二、收集证据

员工在维权过程中，需要收集与权益受损相关的证据，如劳动合同、工资条、工作证明等。这些证据有助于证明员工在转让过程中的权益受损，为维权提供有力支持。

三、与用人单位协商

员工在发现权益受损时，应首先与用人单位进行协商。通过沟通，了解用人单位对员工权益受损的原因和处理意见。若协商不成，可寻求第三方调解。

四、申请劳动仲裁

若协商无果，员工可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，具有权威性和公正性。

五、提起诉讼

在劳动仲裁阶段，若双方对仲裁结果仍有异议，员工可向人民法院提起诉讼。诉讼是维护员工权益的最后手段，具有最终的法律效力。

六、关注政策动态

员工应关注国家和地方政府关于公司转让的相关政策动态，了解政策变化对自身权益的影响，以便在维权过程中有针对性地提出诉求。

七、寻求法律援助

在维权过程中，员工可寻求法律援助。法律援助机构将为员工提供专业的法律咨询和代理服务，帮助员工维护自身权益。

八、加强自我保护意识

员工在入职时应了解公司转让的相关规定，增强自我保护意识。在签订劳动合同和公司转让协议时，要仔细阅读条款，确保自身权益不受侵害。

九、关注公司转让程序

员工应关注公司转让的程序，了解转让过程中可能存在的风险。在转让过程中，员工要积极维护自身权益，防止权益受损。

十、团结互助

员工在维权过程中，要加强团结互助，共同维护自身权益。通过集体行动，提高维权效果。

十一、关注媒体曝光

员工可通过媒体曝光公司转让过程中侵害员工权益的行为，引起社会关注，促使相关部门介入调查。

十二、积极参与社会监督

员工应积极参与社会监督，对侵害员工权益的行为进行举报，共同维护社会公平正义。

员工在转让过程中权益受损，维权途径多样。通过了解法律法规、收集证据、与用人单位协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径，员工可以维护自身权益。加强自我保护意识、关注政策动态、寻求法律援助等也是维护权益的重要手段。在此过程中，团结互助、关注媒体曝光、积极参与社会监督等也是不可或缺的。

上海加喜财税公司服务见解：

在员工维权过程中，上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，始终关注员工权益。我们建议员工在转让过程中，密切关注公司转让程序，确保自身权益不受侵害。我们提供以下服务：

1. 提供公司转让相关法律法规咨询；

2. 协助员工收集证据，为维权提供支持；

3. 提供专业律师团队，为员工提供法律援助；

4. 关注员工权益，积极参与社会监督。

我们相信，在全社会共同努力下，员工在转让过程中的权益将得到有效保障。