一、了解员工培训转移的必要性<

1. 境外公司员工培训转移是指将境内公司的员工培训项目转移到境外公司，以适应国际化发展的需求。

2. 员工培训转移有助于提升员工的专业技能，增强企业竞争力。

3. 了解员工培训转移的必要性，有助于企业更好地规划和发展。

二、确定员工培训转移的目标

1. 明确培训转移的目的，如提升员工技能、适应国际化工作环境等。

2. 根据目标制定培训计划，确保培训内容与目标相符。

3. 确定培训转移的时间、地点和参与人员。

三、选择合适的培训机构

1. 调研国内外知名培训机构，了解其培训课程、师资力量和培训效果。

2. 根据企业需求和预算，选择性价比高的培训机构。

3. 与培训机构沟通，确保其能够满足企业员工培训转移的需求。

四、制定培训转移方案

1. 制定详细的培训转移方案，包括培训内容、时间、地点、费用等。

2. 明确培训转移过程中的责任分工，确保培训顺利进行。

3. 制定应急预案，应对培训过程中可能出现的突发状况。

五、办理员工培训转移手续

1. 准备相关材料，如员工培训转移申请、培训协议、费用支付证明等。

2. 向相关部门提交申请，如人力资源部门、财务部门等。

3. 获得批准后，与培训机构签订培训协议，明确双方权利和义务。

六、实施员工培训转移

1. 安排员工参加培训，确保培训时间、地点和参与人员符合要求。

2. 监督培训过程，确保培训效果。

3. 收集培训反馈，对培训内容和方法进行调整和优化。

七、评估培训转移效果

1. 对培训转移效果进行评估，包括员工技能提升、企业竞争力增强等方面。

2. 根据评估结果，总结经验教训，为今后的员工培训转移提供参考。

3. 对培训转移过程中存在的问题进行改进，提高培训转移的质量。

上海加喜财税公司服务见解：

在转让境外公司办理员工培训转移的过程中，上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.bbbbss.com）提供以下服务见解：

1. 专业咨询：我们拥有丰富的行业经验，可为企业在员工培训转移过程中提供专业咨询，确保培训转移方案的科学性和可行性。

2. 材料准备：我们协助企业准备相关材料，确保办理手续的顺利进行。

3. 费用控制：我们为企业提供合理的费用预算，帮助企业在培训转移过程中控制成本。

4. 后续服务：培训转移完成后，我们持续关注企业需求，提供后续服务，确保培训转移效果的最大化。

5. 国际化视野：我们具备国际化视野，能够帮助企业更好地适应国际市场，提升员工在国际环境中的竞争力。

通过以上服务，上海加喜财税公司致力于为企业提供全方位的员工培训转移解决方案，助力企业实现国际化发展。