本文主要探讨了在公司/企业转让协议中，合同争议解决是否可以申请调解的问题。通过对调解的定义、调解的优势、调解的适用范围、调解的法律效力、调解的程序以及调解的局限性等方面进行分析，旨在为转让协议中的合同争议解决提供一种有效的途径，并探讨调解在其中的适用性和可行性。<

在转让协议中，合同争议解决的方式多种多样，包括协商、仲裁、诉讼等。其中，调解作为一种非诉讼的争议解决方式，近年来受到越来越多的关注。以下是关于转让协议中合同争议解决是否可申请调解的六个方面的详细阐述。

1. 调解的定义

调解是指由第三方中立的调解员，在争议双方自愿的基础上，通过沟通、协商，促使双方达成和解的一种争议解决方式。调解不同于仲裁和诉讼，它不产生具有强制力的法律文书，而是通过调解协议来约束双方的行为。

2. 调解的优势

（1）节省时间和成本：调解通常比仲裁和诉讼更为迅速，可以节省双方的时间和金钱成本。

（2）维护关系：调解过程中，调解员会努力维护双方的关系，避免因争议而导致的合作关系破裂。

（3）灵活性：调解过程中，双方可以根据自己的意愿和需求，灵活地达成和解协议。

3. 调解的适用范围

调解适用于各种类型的合同争议，包括但不限于转让协议中的股权、资产、知识产权等争议。

4. 调解的法律效力

调解协议虽然不具有强制执行力，但一旦双方签字盖章，就具有法律约束力。如果一方违反调解协议，另一方可以依据协议向法院提起诉讼。

5. 调解的程序

调解程序通常包括以下几个步骤：申请调解、调解员选定、调解会议、调解协议达成、调解协议的履行。

6. 调解的局限性

（1）调解员的专业性：调解员的专业水平直接影响到调解的效果，如果调解员缺乏相关经验，可能会导致调解失败。

（2）调解协议的履行：调解协议的履行依赖于双方的诚信，如果一方不履行协议，另一方可能面临执行难的问题。

（3）调解的适用范围：调解并非适用于所有类型的合同争议，对于一些涉及国家利益、公共利益或者涉及重大法律问题的争议，调解可能不是最佳选择。

在转让协议中，合同争议解决可以通过调解的方式进行。调解具有节省时间、维护关系、灵活性强等优势，但同时也存在专业性、履行难度和适用范围等局限性。在考虑是否申请调解时，双方应综合考虑争议的性质、双方关系、调解员的资质等因素，选择最合适的争议解决方式。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知转让协议中合同争议解决的重要性。我们认为，调解作为一种非诉讼的争议解决方式，在转让协议中具有很大的适用性。我们建议，在签订转让协议时，双方应明确约定争议解决方式，并在必要时寻求专业的调解服务。我们也会为用户提供专业的法律咨询，帮助用户在转让过程中规避风险，确保双方的合法权益得到保障。