转让公司，社保追缴如何确保员工权益？
随着市场经济的发展，公司转让已成为企业扩张和调整的重要手段。在转让过程中，社保追缴问题往往成为焦点，尤其是如何确保员工权益。本文将围绕这一主题，从多个方面详细阐述如何确保员工在转让公司过程中的社保权益。<
.jpg "转让公司，社保追缴如何确保员工权益？")
一、明确转让协议中的社保条款
在转让公司前，双方应明确约定社保追缴的具体条款。这包括但不限于社保缴纳基数、缴纳比例、缴纳期限等。通过明确约定，可以避免在转让过程中因社保问题产生纠纷。
二、进行社保审计
在转让前，对公司的社保缴纳情况进行审计，确保所有员工都已缴纳相应的社保。审计过程中，应关注社保缴纳的连续性、合规性等问题。
三、与员工沟通协商
在转让过程中，与员工进行充分沟通，了解他们的需求和担忧。通过协商，达成一致意见，确保员工在转让后的社保权益得到保障。
四、设立过渡期
在转让完成后，设立一定的过渡期，以便新公司接手后，对员工的社保情况进行调整和核实。过渡期内，原公司和新公司应共同承担社保责任。
五、建立社保追缴机制
制定一套完善的社保追缴机制，包括追缴流程、责任划分、追缴期限等。通过机制保障，确保员工在转让过程中的社保权益不受损害。
六、加强监管力度
政府部门应加强对公司转让过程中社保追缴的监管，对违规行为进行严厉查处。通过监管，提高企业遵守社保法规的自觉性。
七、提供法律援助
为员工提供法律援助，帮助他们了解自己的权益，并在必要时维护自己的合法权益。法律援助可以包括咨询、代理诉讼等。
八、完善社保政策
政府应不断完善社保政策，为员工提供更加全面、便捷的社保服务。例如，简化社保转移手续，提高社保待遇等。
九、加强企业培训
加强对企业的培训，提高企业对社保法规的认识和遵守程度。通过培训，降低因不了解法规而导致的社保问题。
十、建立社保信息共享平台
建立社保信息共享平台，实现社保数据的互联互通。这样，员工在转让过程中可以方便地查询自己的社保信息。
在转让公司过程中，确保员工社保权益至关重要。通过明确转让协议中的社保条款、进行社保审计、与员工沟通协商、设立过渡期、建立社保追缴机制、加强监管力度、提供法律援助、完善社保政策、加强企业培训、建立社保信息共享平台等多方面措施，可以有效保障员工在转让过程中的社保权益。
上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.bbbbss.com）对转让公司，社保追缴如何确保员工权益？的服务见解：
作为专业的公司转让平台，上海加喜财税公司深知社保追缴在转让过程中的重要性。我们建议，在转让公司前，双方应充分沟通，明确社保条款，确保员工权益。我们提供专业的法律咨询和代理服务，帮助员工维护自己的合法权益。我们还与政府部门保持紧密合作，及时了解社保政策动态，为客户提供最优质的服务。选择上海加喜财税公司，让您的公司转让更加安心、顺利。