一、法律法规

在上海纸业空壳公司转让过程中，首要的是对相关法律法规的了解和遵守。转让双方需明确相关的合同法规，确保转让程序的合法性和合规性。例如，要仔细审查公司章程、合同文件以及国家有关企业转让的规定，确保转让程序符合法律要求。<

同时，应当关注上市公司的相关法规，如果纸业公司曾在证券市场上市，转让程序还需符合证监会的监管规定。此外，还需要考虑到土地、环保、税务等方面的法规，以免因未能遵守相关规定而导致转让中的纠纷和风险。

在转让前，可以寻求专业法律顾问的帮助，确保转让程序符合法律法规，减少后续可能出现的法律风险。

二、财务状况

公司的财务状况直接关系到转让的价格和条件。在进行转让前，需要对纸业公司的财务报表进行详细审查，了解其资产负债状况、利润状况以及现金流量等情况。

同时，需要关注公司的税务情况，确保纸业公司在转让过程中的税收合规性。如果纸业公司存在未申报的税务问题，可能会对转让造成障碍。

除了现有财务状况外，还需要对未来的财务预期进行评估，考虑市场环境和行业发展趋势，以便制定合理的转让方案。

因此，在进行转让前，最好委托专业的财务机构进行尽职调查，全面了解公司的财务状况，为转让谈判提供有力的依据。

三、合同与债务

纸业公司转让涉及到的合同和债务也是需要重点关注的方面。在转让前，需要全面梳理纸业公司的合同，包括供应合同、销售合同、员工合同等，确保转让不会因为合同问题而产生纠纷。

此外，还需了解纸业公司的债务情况，包括银行贷款、应付账款、应付工资等，确保转让后不会承担未知的债务风险。

在谈判转让条件时，需要明确转让方是否承担部分或全部的债务，以及如何处理已有的合同关系。合同的转让和债务的清偿是转让过程中需要仔细协商的重要内容。

四、员工安置

纸业公司的员工是企业的重要资产，转让过程中需要妥善安置员工，避免因为人员变动而影响企业的稳定运营。

在转让前，需要与员工沟通，告知转让的相关情况，并与员工协商好福利待遇、劳动合同等问题。如果转让后将裁员或调整部门，需要按照劳动法规的要求进行程序合法操作。

同时，还需要考虑员工的知识产权和保密协议，确保员工在转让后不会泄露公司的商业机密。

为了顺利完成员工安置工作，建议提前制定详细的员工安置计划，明确各项待遇和政策，保障员工的合法权益。

五、市场环境

纸业行业的市场环境对转让也有重要影响。在进行转让前，需要对纸业行业的整体发展趋势和市场竞争状况进行深入分析。

了解行业的供需关系、价格变动趋势、技术发展等情况，可以帮助确定转让的时机和条件，避免在行业不景气时转让导致价格下跌。

同时，还需要考虑潜在的竞争对手，以及转让后公司的定位和发展方向，确保转让后的纸业公司能够在市场上有竞争力。

六、品牌价值

纸业公司的品牌是企业的重要资产，转让时需要对品牌价值进行评估和保护。

在转让前，可以委托专业机构对纸业公司的品牌进行评估，了解品牌的知名度、市场认可度以及未来发展潜力。

在转让过程中，需要制定品牌保护策略，确保转让不会损害纸业公司的品牌形象和市场地位。

同时，也需要考虑品牌转让的方式和条件，以及与转让方的品牌合作协议，保障品牌的持续价值。

综上所述，上海纸业空壳公司的转让涉及到诸多方面，包括法律法规、财务状况、合同与债务、员工安置、市场环境以及品牌价值等。在进行转让时，需要全面考虑这些方面的因素，制定合理的转让方案，减少转让过程中可能出现的风险和纠纷。

最后，建议在转让过程中寻求专业机构的支持和指导，如法律顾问、财务顾问等，以确保转让程序的顺利进行，为纸业公司的转型升级提供有力支持。