上海纸业公司是一家历史悠久的企业，在市场竞争中经历了多次变革。然而，随着时间的推移，人们开始质疑公司在变更中是否仍然承担责任。本文将从多个角度对上海纸业公司的变更是否仍具有责任进行探讨。<

一、法律责任

1、公司变更后是否仍需承担之前的合同责任？

2、新任管理层是否应对旧管理层的行为负责？

3、员工权益在变更中的保障与法律责任。

4、法律上的义务是否受到变更影响？

5、公司变更是否会影响对外法律诉讼的进行？

二、道德责任

1、公司变更是否应对其之前的社会承诺负责？

2、在变更过程中如何保障利益相关者的利益？

3、是否存在对员工、客户和供应商的道德责任？

4、变更后如何处理旧有道德风险和问题？

5、公司变更是否对社会责任造成影响？

三、经济责任

1、公司变更是否导致股东利益受损？

2、变更是否对公司品牌价值和声誉造成负面影响？

3、变更后如何保障投资者的权益？

4、是否存在对债权人的经济责任？

5、变更是否导致员工的经济利益受损？

四、环境责任

1、公司变更是否对环境造成影响？

2、新管理层是否承担过去环境污染等问题的责任？

3、是否存在对环境保护的法律责任？

4、变更后如何履行环境保护的社会责任？

5、变更是否对周边社区造成影响，如何处理？

在上述方面中，上海纸业公司变更后仍然具有多重责任。无论是法律、道德、经济还是环境方面，公司都应承担相应的责任，维护利益相关者的权益。只有全面履行责任，才能真正实现企业的可持续发展。

综上所述，尽管上海纸业公司发生了变更，但其责任并未随之减少。在法律、道德、经济和环境等多个方面，公司仍然有责任维护利益相关者的权益，并承担相应的法律、道德、经济和环境责任。只有这样，公司才能保持稳健的发展，赢得社会的信任和尊重。