一、合同法律风险

管理空壳公司变更涉及到合同法律风险，首要考虑的是原有合同的有效性和法律责任转移。在合同变更过程中，原有合同中的义务是否能够有效转移至新的管理方，以及新的管理方是否能够履行原有合同中的义务，都是需要认真考虑的问题。<

一方面，原有合同可能存在不同的转让限制，例如转让需要得到合同另一方的同意，或者合同中规定了特定的转让条件。如果转让方违反了这些限制，可能会导致合同无效或者引发法律纠纷。

另一方面，即使合同转让是有效的，新的管理方也需要承担原有合同中的法律责任。如果新管理方无法履行原有合同中的义务，可能会面临合同违约的风险，需要承担相应的法律责任。

因此，在管理空壳公司变更过程中，必须充分了解原有合同的情况，评估合同转让的可行性，以及新管理方是否能够履行合同中的义务，以避免合同法律风险。

二、劳动法律风险

管理空壳公司变更涉及到员工的劳动关系转移，因此劳动法律风险是需要特别关注的方面。在管理空壳公司变更过程中，员工的权益保障是至关重要的。

首先，管理空壳公司变更可能导致员工的劳动关系转移，新管理方需要承担原有员工的劳动权益。这涉及到员工的工资、福利、保险等方面的权益保障，新管理方需要充分了解原有员工的劳动合同和相关法律法规，确保员工的权益不受影响。

其次，管理空壳公司变更可能会引发员工的抗议或者法律诉讼，特别是如果员工认为自己的权益受到侵害。因此，新管理方需要及时与员工沟通，解释管理变更的原因和影响，尽量减少员工的不满情绪，避免劳动纠纷的发生。

综上所述，管理空壳公司变更需要充分考虑员工的劳动权益，保障员工的合法权益，避免劳动法律风险的发生。

三、知识产权法律风险

管理空壳公司变更可能涉及到知识产权的转让和许可，因此知识产权法律风险是需要重点关注的方面。在管理空壳公司变更过程中，需要充分考虑知识产权的合法性和权益保护。

一方面，管理空壳公司变更可能涉及到知识产权的转让，新管理方需要确保知识产权的合法性和完整性。这包括对知识产权的产权清晰、权属合法等方面进行认真审查，以避免知识产权纠纷的发生。

另一方面，管理空壳公司变更可能涉及到知识产权的许可，新管理方需要确保知识产权的许可合法有效。这包括对知识产权许可的合同条件、权益转移等方面进行认真审查，以避免知识产权许可纠纷的发生。

因此，在管理空壳公司变更过程中，需要充分考虑知识产权的合法性和权益保护，避免知识产权法律风险的发生。

四、税务法律风险

管理空壳公司变更可能涉及到税务方面的法律风险，因此税务法律风险是需要重点关注的方面。在管理空壳公司变更过程中，需要充分考虑税务法律风险的影响和应对措施。

首先，管理空壳公司变更可能导致税务责任的转移，新管理方需要承担原有公司的税务责任。因此，新管理方需要充分了解原有公司的税务情况，评估税务风险，并采取相应的应对措施，以避免税务纠纷的发生。

其次，管理空壳公司变更可能会引发税务机关的调查和审计，特别是如果税务机关认为管理变更存在税收规避的行为。因此，新管理方需要及时配合税务机关的调查和审计工作，提供相关的资料和信息，尽量减少税务风险的发生。

综上所述，管理空壳公司变更需要充分考虑税务法律风险的影响和应对措施，以保障公司的合法权益，避