在商业活动中，合同是双方当事人之间确立权利义务关系的法律文件。由于各种原因，合同履行过程中可能会出现争议。为了保障双方的合法权益，合同中通常会约定争议解决的方式和程序。其中，合同争议解决通知期限是关键环节之一。<

二、合同争议解决通知期限的定义

合同争议解决通知期限，是指合同双方在发生争议后，一方要求对方解决争议的期限。这个期限的设定，有助于双方在合理的时间内解决问题，避免争议的扩大和长期化。

三、合同争议解决通知期限的法律依据

根据《中华人民共和国合同法》第一百零一条规定：当事人对合同争议的解决方式有约定的，按照约定；没有约定的，适用本法的规定。这意味着，合同争议解决通知期限的设定，应遵循合同双方的约定。

四、合同争议解决通知期限的常见约定

在实际操作中，合同争议解决通知期限的约定有以下几种常见方式：

1. 具体期限：如自争议发生之日起30日内。

2. 相对期限：如自收到争议通知之日起15日内。

3. 不定期限：如及时通知。

五、合同争议解决通知期限的设定原则

设定合同争议解决通知期限时，应遵循以下原则：

1. 公平合理：期限应公平合理，既不应过长也不应过短。

2. 可操作性：期限应具有可操作性，便于双方在规定时间内采取行动。

3. 灵活性：期限应具有一定的灵活性，以适应不同争议情况。

六、合同争议解决通知期限的履行

在合同履行过程中，若发生争议，一方应在合同约定的期限内向对方发出争议解决通知。通知内容应包括争议事实、诉求、联系方式等。对方收到通知后，应根据合同约定和法律规定，在规定期限内给予答复或采取相应措施。

七、合同争议解决通知期限的延长

在实际操作中，由于各种原因，合同争议解决通知期限可能需要延长。双方应协商一致，书面同意延长期限。延长后的期限应重新计算。

上海加喜财税公司服务见解

在上海加喜财税公司看来，合同范本中合同争议解决通知期限的设定至关重要。合理的期限有助于维护双方的合法权益，促进商业交易的顺利进行。我们建议，在设定通知期限时，应充分考虑以下因素：

1. 争议的性质和复杂程度：不同性质的争议，其解决所需时间不同。

2. 双方的沟通能力：双方沟通顺畅，有助于缩短争议解决时间。

3. 行业惯例：参考行业惯例，有助于设定合理的期限。

合同争议解决通知期限的设定应遵循公平、合理、可操作的原则，以确保合同双方的权益得到有效保障。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，始终致力于为客户提供优质的服务，帮助您在合同管理方面更加得心应手。