在商业世界中，公司/企业的转让如同一场惊心动魄的接力赛，一方在终点线前奋力冲刺，另一方则在起点线后蓄势待发。在这场看似简单的接力赛中，却隐藏着无数法律迷雾，其中最引人关注的莫过于转让执照后，员工劳动合同的处置问题。今天，就让我们揭开这层迷雾，探寻转让执照，员工劳动合同怎么办的真相。<

一、转让执照，员工劳动合同怎么办？

1. 劳动合同继续有效

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位转让部分业务的，劳动者与用人单位的劳动合同继续有效。这意味着，在转让执照后，原劳动合同继续对双方具有约束力。

2. 劳动合同变更

转让执照后，新用人单位可能对部分岗位进行调整，劳动合同可以依法进行变更。变更内容包括但不限于工作内容、工作地点、工资待遇等。变更劳动合同需遵循平等自愿、协商一致的原则，并签订书面协议。

3. 劳动合同解除

在转让执照后，如因业务调整等原因导致劳动合同无法继续履行，用人单位可以依法解除劳动合同。解除劳动合同需按照法定程序进行，并支付经济补偿。

二、转让执照，员工劳动合同怎么办？法律依据

1. 《中华人民共和国劳动合同法》

该法规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的内容，为转让执照后员工劳动合同的处理提供了法律依据。

2. 《中华人民共和国劳动法》

该法明确了用人单位与劳动者之间的权利义务，为转让执照后员工劳动合同的处理提供了法律依据。

3. 《中华人民共和国公司法》

该法规定了公司设立、变更、终止等方面的内容，为转让执照后员工劳动合同的处理提供了法律依据。

三、转让执照，员工劳动合同怎么办？注意事项

1. 依法操作

在转让执照后，用人单位应依法处理员工劳动合同，确保双方权益不受侵害。

2. 协商解决

在处理员工劳动合用人单位应与劳动者进行充分协商，达成一致意见。

3. 保留证据

在处理员工劳动合同的过程中，用人单位应保留相关证据，以备不时之需。

四、上海加喜财税公司服务见解

面对转让执照，员工劳动合同怎么办的难题，上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.bbbbss.com）为您提供以下服务：

1. 专业咨询：我们拥有一支专业的团队，为您提供转让执照、员工劳动合同等方面的法律咨询。

2. 协商谈判：我们协助您与劳动者进行协商谈判，确保双方权益得到保障。

3. 法律文书：我们为您提供转让执照、员工劳动合同等方面的法律文书，确保您的权益不受侵害。

4. 事后维权：在转让执照、员工劳动合同处理过程中，如发生纠纷，我们为您提供事后维权服务。

转让执照后，员工劳动合同的处理是一个复杂的过程，涉及众多法律问题。上海加喜财税公司愿与您携手共进，为您提供全方位的法律服务，助您顺利度过这一难关。