一、合同概述<

本合同旨在明确公司（以下简称甲方）与员工（以下简称乙方）在转让过程中，关于加班工资的计算和处理方式。本合同遵循国家相关法律法规，保障双方的合法权益。

二、加班工资定义

1. 加班时间：指乙方在法定工作时间之外，因工作需要延长的工作时间。

2. 加班工资：指乙方在加班时间内，按照国家规定和公司制度应得的额外报酬。

三、加班工资计算标准

1. 法定加班：乙方在法定节假日或休息日加班，按照不低于工资的300%支付加班工资。

2. 平时加班：乙方在正常工作日加班，按照不低于工资的150%支付加班工资。

3. 综合计算加班工资：乙方实行综合计算工时制，加班工资按照月计薪标准计算。

四、加班工资支付方式

1. 按月支付：甲方应在每月工资发放日将当月加班工资支付给乙方。

2. 按季度支付：经双方协商一致，可按季度支付加班工资。

3. 其他方式：双方可协商其他支付方式，但不得违反国家法律法规。

五、加班工资争议处理

1. 内部协商：若乙方对加班工资计算有异议，可向甲方提出书面申请，甲方应在收到申请后15日内予以答复。

2. 调解：若双方协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。

3. 仲裁：若调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4. 诉讼：若仲裁不成，可向人民法院提起诉讼。

六、合同变更与解除

1. 变更：本合同内容如需变更，双方应签订书面协议，并经双方签字盖章后生效。

2. 解除：本合同在以下情况下可解除：

- 乙方因个人原因提出解除合同；

- 甲方因公司经营需要，经与乙方协商一致，解除合同；

- 双方约定的其他解除条件。

七、合同生效与终止

1. 生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 终止：本合同在以下情况下终止：

- 合同期限届满；

- 双方协商一致解除合同；

- 法律法规规定的其他终止情形。

上海加喜财税公司服务见解：

在处理公司与员工转让合同中的加班工资计算问题时，上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.bbbbss.com）建议双方应严格按照国家相关法律法规执行，确保加班工资的合理性和合法性。公司建议在合同中明确加班工资的计算标准、支付方式和争议处理机制，以减少潜在的法律风险。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，将为您提供全方位的法律咨询和合同起草服务，确保您的合法权益得到充分保障。