执照转让未注销是指在执照转让过程中，原公司未按照法定程序办理注销手续，导致执照仍然有效。这种情况下，原公司员工权益的保障成为一个重要问题。执照转让未注销可能涉及合同纠纷、劳动争议等多个方面，需要妥善处理。<

二、员工权益保障的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，员工在劳动合同期间享有合法权益。在执照转让未注销的情况下，员工权益的保障主要依据以下法律条款：

1. 劳动合同继续有效：执照转让不影响劳动合同的效力，原劳动合同继续有效。

2. 工资福利待遇：员工在原公司的工作期间，应继续享有相应的工资、福利待遇。

3. 劳动争议解决：员工在劳动合同期间发生的劳动争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

三、原公司员工权益保障的具体措施

针对执照转让未注销，原公司员工权益保障可采取以下措施：

1. 明确劳动合同关系：明确原公司与员工之间的劳动合同关系，确保员工的合法权益。

2. 保障工资福利待遇：确保员工在原公司工作期间的工资、福利待遇不受影响。

3. 劳动争议解决：为员工提供劳动争议解决途径，如设立劳动争议调解委员会等。

4. 劳动合同续签：在执照转让过程中，与员工协商续签劳动合同，确保员工的权益。

四、执照转让未注销对员工的影响

执照转让未注销可能对员工产生以下影响：

1. 工资福利待遇受损：员工在原公司工作期间的工资、福利待遇可能受到影响。

2. 工作岗位不稳定：员工可能面临岗位调整、裁员等风险。

3. 劳动权益受损：员工在劳动合同期间可能无法享受到应有的权益。

五、如何避免执照转让未注销

为了避免执照转让未注销，企业应采取以下措施：

1. 严格审查转让方资质：在执照转让前，对转让方的资质进行严格审查，确保其具备转让条件。

2. 办理注销手续：在执照转让过程中，确保原公司办理注销手续，避免执照未注销的情况发生。

3. 协商劳动合同：在执照转让过程中，与员工协商劳动合同，确保员工的权益。

六、执照转让未注销的解决途径

若发生执照转让未注销的情况，可采取以下解决途径：

1. 协商解决：与转让方、受让方及员工协商，寻求解决方案。

2. 劳动仲裁：向劳动仲裁委员会申请仲裁，解决劳动争议。

3. 诉讼途径：通过诉讼途径，维护员工的合法权益。

七、执照转让未注销的风险防范

为防范执照转让未注销的风险，企业应：

1. 建立健全内部管理制度：加强对执照转让过程的监管，确保手续齐全。

2. 加强员工培训：提高员工的法律意识，使其了解自身权益。

3. 咨询专业机构：在执照转让过程中，咨询专业机构，确保手续合规。

八、上海加喜财税公司对执照转让未注销，原公司员工权益如何保障？服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知执照转让未注销对员工权益的潜在影响。我们建议企业在进行执照转让时，务必确保以下服务：

1. 严格审查转让方资质，确保转让合法合规。

2. 协助办理注销手续，避免执照未注销的情况发生。

3. 提供劳动合同续签服务，保障员工权益。

4. 提供劳动争议解决方案，维护员工合法权益。

上海加喜财税公司致力于为客户提供全方位、专业化的公司转让服务，确保执照转让过程中的每一个环节都能得到妥善处理，保障原公司员工权益不受侵害。