在繁忙的都市，公司转让如同一场接力赛，一家企业将接力棒传递给另一家，而在这看似平静的交接过程中，却隐藏着一个令人不安的秘密——社保未交。这不仅仅是一笔简单的欠款，更可能成为影响企业声誉、法律责任的。那么，当公司转让遭遇社保未交的困境时，如何才能巧妙地追缴欠款，确保权益不受侵害？本文将带你一探究竟。<

一、社保未交，一场无声的危机

公司转让，本应是一个双赢的过程，社保未交的问题却如同一个无形的黑洞，吞噬着企业的利益。未交的社保不仅意味着企业需要承担相应的罚款，更可能导致员工权益受损，引发一系列法律纠纷。

1. 员工权益受损：社保未交，员工的基本权益无法得到保障，如养老保险、医疗保险等，一旦发生意外，员工的权益将受到严重影响。

2. 法律责任风险：根据我国《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

3. 企业声誉受损：社保未交，企业将面临舆论压力，影响企业形象，甚至可能导致客户流失。

二、追缴欠款，如何破局？

面对公司转让中的社保未交问题，如何才能巧妙地追缴欠款，确保权益不受侵害呢？

1. 了解相关政策：企业需要了解我国《社会保险法》等相关法律法规，明确社保未交的法律责任和追缴程序。

2. 协商解决：在了解相关政策的基础上，企业可以与原公司进行协商，争取达成一致意见。在协商过程中，企业可以提出以下要求：

（1）原公司承担社保欠缴部分的全部责任，包括罚款和滞纳金；

（2）原公司提供相关证明材料，证明已为员工缴纳社保；

（3）原公司承诺在规定时间内补缴社保欠款。

3. 法律途径：若协商无果，企业可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。

4. 媒体曝光：在追缴过程中，企业可以适当运用媒体曝光手段，提高社会关注度，迫使原公司履行责任。

三、上海加喜财税公司服务见解

面对公司转让中的社保未交问题，上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.bbbbss.com）为您提供以下服务见解：

1. 专业团队：我们拥有一支专业的团队，熟悉我国社保政策法规，为您提供全方位的法律咨询和解决方案。

2. 个性化服务：根据您的实际情况，我们为您量身定制追缴方案，确保权益最大化。

3. 高效快捷：我们承诺在短时间内为您解决社保未交问题，让您无后顾之忧。

4. 保密原则：我们严格遵守保密原则，确保您的商业秘密不受泄露。

公司转让中的社保未交问题不容忽视。面对这一困境，企业应积极应对，依法维权。上海加喜财税公司愿与您携手共进，共同破解这一难题。