本文旨在探讨公司转让过程中涉及的讨薪法律途径。随着公司转让的日益增多，劳动者在转让过程中可能面临工资拖欠等问题。本文将从六个方面详细阐述公司转让讨薪的法律途径，旨在为劳动者提供维权参考。<

一、劳动仲裁

劳动仲裁是解决劳动争议的首选途径。劳动者在公司转让过程中，如果遇到工资拖欠问题，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。以下是劳动仲裁的几个步骤：

1. 劳动者向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据。

2. 劳动仲裁委员会受理案件后，会通知双方当事人参加仲裁。

3. 仲裁庭会组织调解，如果双方达成一致，仲裁庭将制作调解书。

4. 如果调解不成，仲裁庭将依法作出裁决。

二、民事诉讼

如果劳动仲裁未能解决问题，劳动者可以向人民法院提起民事诉讼。以下是民事诉讼的几个步骤：

1. 劳动者向人民法院提交起诉状，并附上相关证据。

2. 人民法院受理案件后，会通知双方当事人参加诉讼。

3. 法院将组织庭审，双方当事人陈述事实和证据。

4. 法院根据庭审情况，依法作出判决。

三、劳动监察

劳动者还可以向当地劳动监察部门投诉，要求监察部门介入调查。以下是劳动监察的几个步骤：

1. 劳动者向劳动监察部门提交投诉书，并附上相关证据。

2. 劳动监察部门受理投诉后，会进行调查。

3. 调查结束后，劳动监察部门将依法作出处理决定。

4. 如果劳动者对处理决定不服，可以向人民法院提起行政诉讼。

四、集体协商

劳动者可以组织起来，通过集体协商的方式与公司进行谈判。以下是集体协商的几个步骤：

1. 劳动者推选代表，与公司进行谈判。

2. 双方就工资拖欠等问题进行协商。

3. 如果协商成功，双方将签订集体合同。

4. 如果协商不成，劳动者可以继续采取其他法律途径。

五、政府救助

在一些特殊情况下，劳动者可以向政府相关部门寻求救助。以下是政府救助的几个步骤：

1. 劳动者向政府相关部门提交申请，并附上相关证据。

2. 政府相关部门进行调查，了解情况。

3. 政府相关部门将依法作出救助决定。

4. 劳动者按照救助决定执行。

六、法律援助

对于经济困难的劳动者，可以申请法律援助。以下是法律援助的几个步骤：

1. 劳动者向法律援助机构提交申请，并附上相关证据。

2. 法律援助机构审查申请，决定是否提供援助。

3. 如果决定提供援助，法律援助机构将指派律师为劳动者提供法律帮助。

4. 劳动者按照律师的建议采取行动。

公司转让过程中，劳动者讨薪的法律途径主要包括劳动仲裁、民事诉讼、劳动监察、集体协商、政府救助和法律援助。劳动者应根据自身情况选择合适的途径维权，确保自身合法权益得到保障。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知劳动者在公司转让过程中可能遇到的讨薪难题。我们建议劳动者在遇到工资拖欠问题时，首先尝试通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径解决问题。我们提供专业的法律咨询和援助服务，帮助劳动者了解自己的权益，并提供有效的维权方案。在上海加喜财税公司，我们致力于为劳动者提供全方位的保障，确保他们的合法权益得到充分尊重和保护。