一、执照转让概述<

执照转让，即企业法人资格的转让，是指一个企业将其全部或部分资产、负债、权利和义务转让给另一个企业，从而实现企业法人资格的变更。在这个过程中，原企业的员工劳动合同可能会受到影响。

二、劳动合同终止的原因

1. 劳动合同到期：原劳动合同到期后，双方未续签合同，导致劳动合同终止。

2. 劳动合同解除：由于企业原因或员工原因，双方协商一致解除劳动合同。

3. 劳动合同终止：因企业破产、解散等原因，劳动合同自然终止。

三、劳动合同终止后的福利待遇

1. 经济补偿：根据《劳动合同法》第四十七条，用人单位依照法律规定解除或者终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。

2. 工资支付：劳动合同终止后，用人单位应按照约定支付劳动者工资，直至劳动合同终止。

3. 社会保险：用人单位应按照规定为员工缴纳社会保险，直至劳动合同终止。

4. 住房公积金：用人单位应按照规定为员工缴纳住房公积金，直至劳动合同终止。

5. 年假：员工在劳动合同终止前应享受的年假，用人单位应予以保障。

6. 产假、陪产假：女员工在劳动合同终止前应享受的产假、陪产假，用人单位应予以保障。

7. 其他福利：根据企业规章制度，员工在劳动合同终止前应享受的其他福利待遇。

四、劳动合同终止后的注意事项

1. 劳动合同终止通知：用人单位应在劳动合同终止前通知员工，并说明原因。

2. 经济补偿计算：用人单位应按照法律规定计算经济补偿，确保员工权益。

3. 社会保险转移：用人单位应协助员工办理社会保险转移手续。

4. 住房公积金转移：用人单位应协助员工办理住房公积金转移手续。

5. 劳动关系解除证明：用人单位应向员工出具劳动关系解除证明。

五、执照转让后原员工福利待遇的争议处理

1. 协商解决：双方协商一致，达成和解协议。

2. 劳动仲裁：双方无法达成一致时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

3. 诉讼途径：双方对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。

六、企业转让过程中的员工权益保护

1. 依法转让：企业在转让过程中，应遵守相关法律法规，确保员工权益。

2. 信息公开：企业应将转让信息及时告知员工，保障员工知情权。

3. 员工安置：企业应妥善安置员工，确保员工权益不受侵害。

4. 员工培训：企业应提供必要的培训，帮助员工适应新环境。

七、上海加喜财税公司对执照转让后原员工劳动合同终止后福利待遇的服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知执照转让过程中原员工福利待遇的重要性。我们建议企业在转让过程中，应充分关注以下方面：

1. 严格遵守法律法规，确保员工权益。

2. 及时与员工沟通，了解员工诉求，妥善处理劳动合同终止后的福利待遇问题。

3. 建立健全员工福利制度，提高员工满意度。

4. 加强员工培训，提升员工综合素质，为企业发展贡献力量。

上海加喜财税公司致力于为客户提供一站式的公司转让服务，包括执照转让、员工安置、财务审计等。我们相信，通过我们的专业服务，能够帮助企业顺利完成执照转让，保障员工合法权益。