企业转让合同是企业在进行股权或资产转让过程中，双方当事人之间签订的具有法律效力的协议。在合同履行过程中，由于各种原因，可能会出现争议。合理处理争议解决方式对于维护合同双方的合法权益至关重要。<

二、争议解决方式概述

企业转让合同中的争议解决方式主要包括以下几种：

1. 协商解决：双方当事人通过友好协商，达成一致意见，解决争议。

2. 仲裁解决：双方当事人将争议提交给仲裁机构，由仲裁机构进行裁决。

3. 诉讼解决：双方当事人将争议提交给人民法院，由法院进行审理和判决。

三、协商解决的优势

协商解决是争议解决中最常见的方式，其优势如下：

1. 成本低：协商解决无需支付仲裁或诉讼费用，节省双方的时间和金钱。

2. 保密性强：协商过程通常不对外公开，有利于保护商业秘密。

3. 关系维护：协商解决有助于维护双方的良好关系，为未来的合作奠定基础。

四、仲裁解决的优势

仲裁解决具有以下优势：

1. 专业性：仲裁机构通常由具有丰富经验的仲裁员组成，能够提供专业的裁决。

2. 灵活性：仲裁程序相对灵活，双方当事人可以根据自身需求选择仲裁规则和仲裁员。

3. 速度快：仲裁程序通常比诉讼程序快，有利于及时解决争议。

五、诉讼解决的优势

诉讼解决具有以下优势：

1. 权威性：法院是国家审判机关，其判决具有法律效力，具有很高的权威性。

2. 公正性：法院在审理过程中，会严格遵循法律程序，确保公正裁决。

3. 可执行性：法院判决具有强制执行力，有利于保障胜诉方的合法权益。

六、争议解决方式的选择

在选择争议解决方式时，双方当事人应考虑以下因素：

1. 争议的性质和程度：对于较小的争议，协商解决可能更为合适；对于较大的争议，仲裁或诉讼可能更为合适。

2. 争议解决的成本：协商解决成本较低，而仲裁和诉讼成本较高。

3. 双方当事人的关系：如果双方关系良好，协商解决可能更为合适；如果关系紧张，仲裁或诉讼可能更为合适。

七、争议解决条款的制定

在签订企业转让合应明确约定争议解决方式，并在合同中设置以下条款：

1. 争议解决方式：明确约定争议解决方式，如协商、仲裁或诉讼。

2. 争议解决机构：如果选择仲裁，应明确约定仲裁机构。

3. 争议解决程序：明确约定争议解决的具体程序，如仲裁规则、诉讼程序等。

企业转让合同中的争议解决方式对于维护合同双方的合法权益至关重要。选择合适的争议解决方式，并在合同中明确约定相关条款，有助于降低争议风险，保障交易安全。

上海加喜财税公司服务见解

在上海加喜财税公司，我们深知企业转让合同中争议解决方式的重要性。我们建议，在签订合同前，双方应充分沟通，明确争议解决方式，并在合同中详细约定相关条款。我们提供专业的法律咨询和合同起草服务，帮助企业规避风险，确保交易顺利进行。选择上海加喜财税公司，让您的企业转让更加安心、放心。