本文旨在探讨企业转让合同中关于合同解除后的合同解除日期的处理方式。通过对合同解除日期的确定、解除通知的送达、解除效力的确认以及解除后的后续处理等方面进行详细分析，为企业转让合同中的合同解除日期处理提供参考和指导。<

一、合同解除日期的确定

1. 合同解除日期的确定应遵循合同约定。在企业转让合同中，双方应在合同中明确约定合同解除的条件和日期。若合同中未约定解除日期，则应根据合同解除的条件和法律规定来确定。

2. 合同解除日期的确定应考虑合同履行情况。在合同履行过程中，若出现合同解除的情形，应综合考虑合同履行情况，合理确定解除日期。

3. 合同解除日期的确定应遵循公平原则。在确定合同解除日期时，应充分考虑双方权益，确保合同解除的公平性。

二、解除通知的送达

1. 解除通知的送达方式应明确约定。在企业转让合同中，双方应约定解除通知的送达方式，如书面通知、电子邮件等。

2. 解除通知的送达应确保对方收到。在送达解除通知时，应确保对方收到通知，可以通过邮寄、电子邮件等方式进行确认。

3. 解除通知的送达时间应合理。在送达解除通知时，应考虑通知的送达时间，确保对方有足够的时间处理合同解除事宜。

三、解除效力的确认

1. 合同解除后，双方应确认解除效力。在企业转让合同中，合同解除后，双方应就解除效力达成一致意见，明确合同解除的法律后果。

2. 解除效力的确认应遵循法律规定。在确认解除效力时，应参照相关法律规定，确保解除效力的合法性。

3. 解除效力的确认应考虑合同履行情况。在确认解除效力时，应综合考虑合同履行情况，确保解除效力的合理性。

四、合同解除后的后续处理

1. 合同解除后的财产处理。在企业转让合同中，合同解除后，双方应就转让财产的处理达成一致意见，如返还、折价等。

2. 合同解除后的债权债务处理。合同解除后，双方应就合同解除前的债权债务进行清算，确保双方权益得到保障。

3. 合同解除后的违约责任处理。合同解除后，若一方存在违约行为，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。

五、合同解除日期的变更

1. 合同解除日期的变更应经双方协商一致。在企业转让合同中，若因特殊情况需要变更合同解除日期，双方应协商一致，并签订补充协议。

2. 合同解除日期的变更应遵循法律规定。在变更合同解除日期时，应参照相关法律规定，确保变更的合法性。

3. 合同解除日期的变更应通知对方。在变更合同解除日期后，双方应及时通知对方，确保对方知晓变更情况。

六、合同解除日期的争议解决

1. 合同解除日期的争议解决方式。在企业转让合同中，若双方对合同解除日期存在争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

2. 争议解决的法律依据。在解决合同解除日期争议时，应参照相关法律规定，确保争议解决的合法性。

3. 争议解决的时效性。在解决合同解除日期争议时，应考虑争议解决的时效性，确保争议得到及时解决。

企业转让合同中关于合同解除后的合同解除日期的处理，涉及合同解除日期的确定、解除通知的送达、解除效力的确认、合同解除后的后续处理、合同解除日期的变更以及争议解决等多个方面。在实际操作中，双方应充分协商，遵循法律规定，确保合同解除的合法性和公平性。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知企业转让合同中合同解除日期处理的重要性。我们建议，在签订企业转让合双方应明确约定合同解除日期的处理方式，确保合同解除的顺利进行。我们提供专业的法律咨询和合同起草服务，帮助企业解决合同解除日期处理中的难题，保障企业的合法权益。在合同解除过程中，我们强调双方应保持沟通，遵循法律规定，共同维护合同解除的公平性和合法性。