随着市场经济的发展，公司转让成为企业界常见的现象。转让公司执照不仅涉及到公司的所有权变更，还涉及到员工资料的转移。那么，在转让公司执照的过程中，需要准备哪些员工资料呢？本文将为您详细解析。<

1. 员工身份证明

在转让公司执照时，首先要提供员工身份证明。这包括身份证、户口本、护照等有效证件。这些证件能够证明员工的身份，确保转让过程的合法性。

2. 员工劳动合同

员工劳动合同是证明员工与公司之间存在劳动关系的重要文件。在转让过程中，需要提供劳动合同的原件或复印件，以便新公司了解员工的任职情况。

3. 员工社会保险缴纳证明

社会保险是保障员工权益的重要手段。在转让公司执照时，需要提供员工社会保险缴纳证明，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

4. 员工工资发放证明

工资发放证明是证明员工在公司工作期间获得报酬的重要依据。在转让过程中，需要提供员工工资发放证明，包括工资条、银行转账记录等。

5. 员工培训证明

员工培训证明是证明员工在公司接受过培训的重要文件。在转让过程中，如果新公司需要了解员工的培训情况，可以提供员工培训证明。

6. 员工离职证明

员工离职证明是证明员工已经离开原公司的文件。在转让过程中，如果员工已经离职，需要提供离职证明。

7. 员工绩效考核证明

员工绩效考核证明是证明员工工作表现的重要文件。在转让过程中，如果新公司需要了解员工的绩效考核情况，可以提供绩效考核证明。

8. 员工奖惩记录

员工奖惩记录是证明员工在公司工作期间受到奖惩的重要文件。在转让过程中，如果新公司需要了解员工的奖惩情况，可以提供奖惩记录。

9. 员工工作证明

员工工作证明是证明员工在公司工作过的重要文件。在转让过程中，如果新公司需要了解员工的工作经历，可以提供工作证明。

10. 员工职务证明

员工职务证明是证明员工在公司担任过特定职务的重要文件。在转让过程中，如果新公司需要了解员工的职务情况，可以提供职务证明。

11. 员工出差证明

员工出差证明是证明员工在公司工作期间出差的重要文件。在转让过程中，如果新公司需要了解员工的出差情况，可以提供出差证明。

12. 员工请假证明

员工请假证明是证明员工在公司工作期间请假的重要文件。在转让过程中，如果新公司需要了解员工的请假情况，可以提供请假证明。

在转让公司执照的过程中，需要准备多种员工资料，包括员工身份证明、劳动合同、社会保险缴纳证明、工资发放证明、培训证明、离职证明、绩效考核证明、奖惩记录、工作证明、职务证明、出差证明和请假证明等。这些资料能够确保转让过程的合法性，保障员工的权益。

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